Missions : Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous conseillez la collectivité dans la définition d'une politique de prévention des risques professionnels. Vous accompagnez les services dans sa mise en place et son suivi. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail auprès du Comité social territorial et de la médecine du travail. - Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. - Élaborer, mettre à jour et suivre le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels - Veiller au respect des obligations réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité au travail. - Mettre en place et suivre une démarche d'évaluation des risques professionnels. - Elaborer les rapports, bilans et outils comparatifs de suivi statistiques relatifs à la santé et à la sécurité. - Analyser les accidents de service et les maladies professionnelles. - Conseiller les services sur les acquisitions d'équipement de protection individuelle - Favoriser la diffusion des connaissances liées à la santé et la sécurité au travail Compétences / Profil : - Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale, du Code du travail - Maîtrise du cadre réglementaire de la prévention, des acteurs de la prévention, des obligations réglementaires en matière de formation en santé et en sécurité au travail - Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic des risques, des techniques d'enquête et d'entretien, méthode et outils d'analyse des causes d'accident - Notions en matière d'ergonomie, de conception et d'aménagement des lieux et postes de travail - Pédagogie, qualités relationnelles - Force de proposition, autonomie - Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité et de la neutralité - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur méthodologique Conditions d'exercice : Poste à temps complet à raison de 37h30 hebdomadaires 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT Rémunération et Avantages : Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif) Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant d'entreprise CDD 1 an renouvelable Pour postuler : Envoyer vos CV et lettre de motivation à Madame la Maire à recrutement@ville-malakoff.fr ou à l'Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, 1 Place du 11 Novembre 1918 - CS80031 - 92245 Malakoff Cedex