Morlaix, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST bénéficie d'une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d'Arrée et les nombreux projets qui l'animent. La Ville de Morlaix est reconnue pour le dynamisme de sa vie culturelle, particulièrement, riche et novatrice au travers de ses nombreux équipements : La Virgule, Le Théâtre, l'Espace des Sciences, le Sew, le Musée, la MJC, etc. Elle organise, également, en régie, plusieurs événements annuels, en espace public : Arts de la rue, Fêtes bretonne et nationale, animation de Noël, . La ville de Morlaix recrute : Un directeur de la structure multi-accueil (F/H) Lien hiérarchique : Sous l'autorité de la Directrice Générale des services et de la Directrice du pôle enfance jeunesse, petite enfance et vie démocratique, vous dirigerez, le multi-accueil de 36 places (accueil régulier et occasionnel) : Missions : - Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, organiser la présence des agents pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement - Evaluer les projets d'action socio-éducative - Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et Ieurs familles ; - Créer et gérer le relationnel avec les familles - Gérer les absences et remplacements en lien avec le Pôle Ressources humaines ; - Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale en lien avec le référent santé accueil inclusion - Gérer les tâches administratives et budgétaires en lien avec les autres services de la Ville (suivi des budgets et dépenses, travaux et investissement, mobilier...) - Favoriser relationnel institutionnel (CAF, PMI...) et le partenariat extérieur (protection de l'enfance, CDAS...) - Garantir la mise en conformité de la réglementation en matière d'accueil de la petite enfance et la mise en - Œuvre des normes d'hygiène et de sécurité - Garantir le bon fonctionnement de l'établissement et la gestion des places disponibles ; - Réaliser une veille juridique, sanitaire et sociale - Inscrire la structure dans la logistique du PPE en veillant à créer des liens avec la crèche familiale Profil requis : - Expérience d'encadrement d'une structure équivalente souhaitée - Expérience en développement de projets et animation de partenariats souhaitée - Aptitudes au management et à la gestion d'équipe - Connaissance des dispositifs règlementaires, financiers et pédagogiques liés à la petite enfance (législation du travail...) - Aptitudes à la négociation et au travail en réseau - Expertise pédagogique - Maitrise de la gestion administrative et des outils informatiques - Capacité d'écoute et d'analyse, qualités relationnelles, capacité à être force de proposition, sens de l'organisation, forte autonomie - Connaissance de la méthodologie de projet - Sens de l'écoute et de l'adaptation nécessaire - Diplôme d'état de puéricultrice ou DE EJE - Expérience d'encadrement d'une structure équivalente ; souhaité - Expérience en développement de projets et animation de partenariats ; souhaité - Aptitudes au management et à la gestion d'équipe - Connaissance des dispositifs règlementaires, financiers et pédagogiques liés à la petite enfance (législation du - travail...) - Aptitudes à la négociation et au travail en réseau - Expertise pédagogique - Maitrise de la gestion administrative et des outils informatiques - Capacité d'écoute et d'analyse, qualités relationnelles, capacité à être force de proposition, sens de l'organisation, forte autonomie - Connaissance de la méthodologie de projet - Connaissance de la langue bretonne appréciée Caractéristiques du poste : - CDD de 3 mois possiblement renouvelable - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance