Le Groupe SOS Solidarités association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, recherche un / une travailleur -euse social-e coordinateur-trice 1) Soutien à la création d'un nouveau dispositif expérimental dédié à l'accompagnement dans le logement de bénéficiaires d'une protection internationale (BPI) non éligibles AGIR - Soutien à la captation des premiers logements destinés à la sous-location (prospection, visite, EDLE) - Création et développement des partenariats locaux en lien avec la direction (bailleurs, partenaires sociaux...) - Soutien à la création d'outils et supports d'accompagnement 2) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires - Accueil des ménages en demande d'asile, diagnostic des situations administratives, accès et maintien des droits - Accompagnement juridique individuel - Accompagnement dans la gestion du budget, - Veiller au bon entretien des logements, au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité, - Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives - Préparer et accompagner les résidents, BPI et déboutés, à la sortie du CADA au regard de leurs situations et du contexte local - Orienter les résidents vers les structures de droit commun et assurer un travail de relais 3) Tenue d'un rôle de médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés ainsi que dans le respect des règles d'un immeuble - Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, institutions, services publics, assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions 4) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences - Participer activement au fonctionnement des dispositifs en étroite collaboration avec tous les professionnels de la structure - Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents - Participer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement - Développer et maintenir les partenariats avec institutions, associations et travailleurs sociaux externes - Participer à l'élaboration du rapport d'activité en appui à la Direction 5) Travail administratif - Rédiger notes de synthèse, évaluations, comptes rendus, assurer la tenue des dossiers individuels - Réaliser le traitement de données sur le DN@, suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA 6) Coordination (50% du temps) - Coordonner l'activité du service (entrées/sorties), rendre compte ponctuellement au N+1 - Veiller au respect du cahier des charges, des procédures et de la règlementation en lien avec le/la chef.fe de service et la directrice - S'assurer du bon état du parc locatif par une veille et coordonner les interventions techniques dans les logements - Contribuer à l'animation de l'équipe éducative Avantages : Titre-repas 8.00€ pris en charge par l'employeur à hauteur de 50% + Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement transports collectifs (hors TER-TGV) + Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service + Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l'employeur + Contrat de prévoyance + Comité d'entreprise + RTT. Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail.