Nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture H/F et vous réaliserez vos missions en lien avec le Directeur de l'établissement EJE en tant qu'Adjoint.e de Direction. Les candidatures sont à adresser au plus tôt, le recrutement s'effectuant à partir du 26/01/2026. Vos missions: 1 - Vous serez membre d'une équipe de direction avec le Directeur. En lien avec les EJE du lieu, vous assurerez l'encadrement de l'Établissement EAJE et de ses équipes éducatives : gestion, organisation, direction-management. 2 - Vous serez amené/e à manager les équipes pluridisciplinaires de l'établissement en donnant du sens aux actions et en accompagnant les changements éventuels à mettre en œuvre. Vous impulserez l'innovation et la communication utiles au développement du secteur en lien étroit avec la direction et les partenaires. Polyvalent(e), vous possédez des compétences administratives, de gestion, ainsi qu'une grande connaissance des spécificités liées à l'accueil de la petite enfance. Vous avez de l'expérience ou le désir d'en acquérir sur ce profil de poste, et vous êtes force de proposition sur le terrain. Vous animez et participez aux différentes réunions qui rythment la vie de l'établissement. Vous êtes force de proposition. 3 - Vos actions quotidiennes vous amèneront à garantir et à être référente avec le directeur de la conformité, l'hygiène, l'éveil, la qualité et la sécurité de l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles. Vous veillerez à ce que l'accueil de ceux-ci soit positif, respectueux, bienveillant et ouvert. Vous définirez, structurerez les activités de l'établissement en lien avec la Direction. Vous veillerez à la sécurité des biens et des personnes et vous mettrez en place les procédures adaptées. Vous serez garant/e de la gestion de l'établissement en lien avec le Directeur dans le cadre des budgets spécifiques, des moyens accordés ainsi que des équilibres économiques et des taux d'activité. Vous assurerez également le développement, le management de l'établissement et des services dont vous êtes responsable ainsi que le déploiement opérationnel en matière de compétences et d'organisation, le suivi des plannings et horaires des salariés. 4 - Maîtrisant les enjeux et la réglementation liés aux EAJE (Multi-Accueil) et autres activités de la petite enfance, vous serez garant/e du développement des projets éducatifs, pédagogiques et de services et de leur mise en œuvre. Fort/e d'une expérience réussie ou de la volonté d'en acquérir, vous devrez parfaitement maîtriser le contexte de la prise en charge de la petite enfance et de ses enjeux économiques et financiers. 5 - Vous assurerez, élaborerez et gérerez les budgets de l'établissement en lien avec la Direction, la CAF et les obligations de la PMI ainsi que les différents contrôles, reporting et planification. 6 - Vous préparerez les contrats d'accueils familles, et saisirez les données nécessaires à la facturation et à son suivi, assurerez en lien avec la Direction la régie des recettes, et rendre compte au gestionnaire. Vous assurerez l'organisation de la crèche (accueil des familles, organisation des adaptations, gestion du personnel, gestion des commandes). SAVOIRS NECESSAIRES Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance - Gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe - Droit du travail et droit social - Principes de gestion financière d'un établissement ou d'un service - Environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance (acteurs, rôles, niveaux d'intervention et financement sur le secteur) - Étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant/parent/professionnel - Modes d'interventions éducatives auprès de l'enfant - Maitrise des outils informatiques