Qui recrute? Un Cabinet d'Expertise Comptable multi sites, dynamique, dont le pôle social bénéficie d'une excellente réputation Ce qui est proposé : Un poste de Gestionnaire de Paies Junior en CDI Ce qui les différencie et les rend attrayants: Equipe stable, dynamique et bien organisée Cabinet membre d'un réseau Pôle social bénéficiant d'une excellente réputation Cabinet formateur ayant à coeur de former leurs talents de demain Dossiers intéressants et bien gérés Rémunération compétitive selon l'expérience + avantages Les missions confiées : Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins) Réalisation d'environ 250 bulletins sur Silae Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale Participation à l'amélioration continue des processus paie Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH Les compétences requises : Savoir-faire : Maîtrise du logiciel de paie Silae Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.) Suivi des évolutions légales, se tenir informé Savoir-être : Rigueur et précision Confidentialité Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration. Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences. Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante. Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne Profil recherché : Vous disposez d'un diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum), vous avez une expérience réussie en alternance et cherchez un premier CDI au sein duquel vous allez progresser et pouvoir vous projeter. Envie d'en savoir plus? N'hésitez pas à me transmettre votre candidature. L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge.