Infirmier(ère) Coordinateur(trice) IDEC (H/F) Athis-Mons 91 (H/F) 91 - ATHIS MONS
Offre n° 202KNSG
Infirmier(ère) Coordinateur(trice) IDEC (H/F) Athis-Mons 91 (H/F)
91 - ATHIS MONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 janvier 2026
Le service Autonomie Aide et Soins de l'AFAD Ile de France intervient auprès des personnes âgées sur prescription médicale afin de leur assurer des prestations de soins techniques de base et relationnels. L'équipe côté Soins est composée d'une dizaine d'aides-soignants(e)s, placés sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et de la responsable du service, et d'une assistante administrative. Dans le cadre de la structuration et du développement de son Service Autonomie à Domicile (SAD) mixte, l'AFAD Idf recrute un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC). Véritable cadre intermédiaire du service, vous occupez une fonction centrale de management, de coordination et de pilotage de l'activité, garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des accompagnements à domicile. 1. Management et encadrement des équipes : Manager, encadrer et animer les équipes soignantes du SSIAD (aides-soignants) Organiser le travail des équipes et assurer la gestion des plannings (planification, anticipation des besoins, gestion des absences, réajustements quotidiens Accompagner les professionnels dans leurs pratiques, soutenir les équipes sur le terrain et favoriser cohésion et dynamique d'équipe Participer au recrutement, à l'accueil, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences 2. Coordination des parcours et pilotage de l'activité : Piloter l'activité du SSIAD au sein du SAD mixte, en garantissant la cohérence et la complémentarité entre les interventions de soins et d'aide à domicile Évaluer les besoins des bénéficiaires à domicile et élaborer les plans de soins personnalisés Organiser, coordonner et ajuster les admissions, sorties et évolutions des prises en charge Assurer une coordination étroite avec les équipes du SAAD, les familles et les partenaires du territoire (infirmiers libéraux, médecins traitants, hôpitaux, HAD, services sociaux, EHPAD, etc.) Être un interlocuteur identifié et référent pour les partenaires et les familles 3. Qualité, sécurité et amélioration continue : Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins à domicile Mettre en œuvre, suivre et évaluer la démarche qualité et la gestion des risques, dans le cadre du référentiel SAD Élaborer, actualiser et veiller à l'application des protocoles, procédures et bonnes pratiques Participer au suivi des indicateurs d'activité, à l'analyse des pratiques et aux actions d'amélioration continue Contribuer aux projets de service et à l'évolution de l'organisation du SAD mixte 4. Organisation et gestion du service : Contribuer à la gestion administrative et organisationnelle du SSIAD (réunions, outils de suivi, reporting) Participer à la réflexion stratégique et à l'adaptation de l'offre de service aux besoins du territoire Assurer la transmission des informations et la coordination avec la direction Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis - Expérience en SSIAD, SAD, HAD ou en coordination / management secteur médico-social - Appétence affirmée pour le management d'équipe et l'organisation de service - Capacités d'analyse, priorisation et de prise de décision - Leadership, sens de la communication et aptitude à fédérer - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Aisance avec les outils informatiques, logiciels de soins et de planification Conditions proposées : - Rémunération selon la convention collective applicable et l'expérience (CCN 51) - Horaires de journée, du lundi au vendredi + astreintes - Déplacements sur le territoire (véhicule de service). Permis B requis - Accompagnement à la prise de poste Début du contrat : dès que possible Type de contrat : CDI, temps plein Envoyer votre CV + lettre de motivation à Madame Aurélie BODARD, Responsable d'Entité Départementale par mail à l'adresse indiquée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Indemnité transports
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
- Rémunération selon la convention collective applicable et l'expérience (CCN 51)
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
AIDE FAMILIALE A DOMICILE ILE DE FRANCE
50 à 99 salariés
Mme Aurélie BODARD
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