chargé de développement associatif (H/F)

chargé de développement associatif (H/F) 11 - CARCASSONNE

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Offre n° 202KQMG
chargé de développement associatif (H/F)

11 - CARCASSONNE - Localiser avec Mappy

Publié le 09 janvier 2026

Dans le cadre du développement de sa structure, le GEASA recrute un.e chargé.e de développement associatif. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et avec l'appui du Responsable Administratif et Financier, votre mission est de développer l'offre de mises à disposition sur le bassin d'emploi Audois dans le cadre des objectifs définis conjointement avec la Direction. Vous développez un réseau associatif et /ou sportif par des actions de prospection et d'activation de prescripteurs et de partenaires en cohérence avec le projet associatif et les orientations du Conseil d'Administration. Vous êtes force de proposition et porteur des prestations offertes par le groupement d'employeurs Vous travaillez en lien étroit avec les instances et collaborateurs du territoire dans le souci d'apporter une offre globale, large, cohérente et équilibrée. Vous êtes en charge - du développement, de la prospection et de la promotion du GEASA sur le territoire audois - du développement et de l'animation d'un double réseau : adhérents utilisateurs et salarié.e.s - du développement et animation des réseaux/partenaires opérationnels Vous devez notamment : - prospecter les associations et collectivités pour convaincre de nouveaux adhérents en proposant des prestations répondant à leurs besoins RH - assurer le suivi et la fidélisation des adhérents, - Créer et mettre en place des emplois (analyse des besoins et compétences nécessaires, réalisation des devis, etc..,) - Constituer un vivier de candidats salariés susceptibles de pourvoir aux besoins en ressources humaines des adhérents et prospects. - Assurer le suivi d'intégration et réaliser l'accompagnement socio-professionnel des salariés mis à disposition des adhérents utilisateurs, Evaluer leurs besoins en formation. - Animer le réseau des partenaires et des acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion, - Sensibiliser au respect de la législation du travail et des procédures propres au groupement d'employeurs et spécifiques aux mises à disposition - Développer les outils de prospection du groupement Vous avez un profil de commercial expérimenté, dplômé et/ou autodidacte Prise de poste dès que possible

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Véhicule
  • Groupe 4 de la CCNS + prime sur objectif Télétravail
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable

Compétences

  • Connaissance du milieu associatifCette compétence est indispensable
  • Maitrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
  • Notions de gestion RH et droit du travailCette compétence est indispensable
  • Partage des valeurs de l'ESSCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Connaissance du territoire audois serait un plus

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ASSOCIATIF ET SP

20 à 49 salariés


Le Groupement d'Employeurs Associatif et Sportif Audois, est un groupement d'employeurs multisectoriel qui s'adresse aux structures associatives audoises sportives et non sportives (non assujetties à TVA) ainsi qu'aux collectivités. M. Mathieu PETIOT

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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