Missions principales - Participer à la mise en œuvre des politiques culturelles et éducatives - Contribuer au développement de la lecture publique dans les espaces publics ainsi que dans les projets portés par la ville - Assurer la gestion efficace et dynamique des ressources documentaires - Créer un environnement accueillant et stimulant - Garantir la qualité de l'accueil des publics pendant les temps d'ouverture de l'équipement ainsi que les temps hors ouverture au public (classes, événements, autres.) - Développer l'accès aux ressources numériques et la mise en place de nouvelles technologies - Développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire Tâches principales . Gestion de la collection - Animation Culturelle -Gestion des Ressources Humaines - Gestion administrative et financière du service - Relations internes et partenariales Savoirs, Savoir-faire - Diplôme professionnel souhaité : DEUST DUT métier du livre - Expérience démontrée dans la gestion d'une bibliothèque ou d'une institution culturelle similaire- Expérience en management d'équipe exigée - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Maîtrise des technologies de l'information appliquées aux bibliothèques - Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets innovants et transversaux - Maîtrise des procédures administratives et budgétaires Qualités personnelles - Bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec le public - Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe - Aptitude à la conduite de projets transversaux - Personne dynamique, ouverte d'esprit, passionnée par le partage du savoir et la création d'une expérience enrichissante pour la collectivité ; la créativité et l'engagement envers la promotion de la lecture et de la culture sont des éléments clés pour réussir dans ce rôle Informations complémentaires Contraintes horaires dues à l'ouverture du service au public Disponibilité : réunions après les heures de travail (commissions et animations en soirée) Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable. Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel Date de prise de fonction : 01/04/2026 FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 08/02/2026