** CV - Lettre de motivation exigées - Sans lettre de motivation la candidature sera refusée. ** Placé/e sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services à la Population et équipements, vos principales missions seront : - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les manifestations et les projets sportifs de la collectivité - Diriger et organiser les services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et des équipements. - Proposer aux élus des orientations en matière de politique sportive du territoire et piloter leur mise en œuvre. - Superviser la gestion et le développement des équipements sportifs à l'échelle du territoire - Accompagner le développement du sport de pleine nature - Organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.) en multi partenariats - Mettre en œuvre, animer et évaluer les relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels - Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet Le poste de Directeur du service des sports est ouvert dans un premier temps sur la ville de Millau et a vocation à être mutualisé à terme avec la Communauté de Communes Millau Grands Causses (100 agents). Profil : - Formation supérieure BAC +3 à +5 - Expérience souhaitée dans la gestion d'équipements sportifs, dans la conduite de projets et dans le pilotage de dispositifs de subventions et d'évaluation. - Maitrise de la réglementation applicable à l'activité et connaissance de l'environnement juridique et comptable d'une collectivité Conditions de recrutement : - Emploi de catégorie A, filière administrative, titulaire ou à défaut contractuel - Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction - Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS. - Télétravail : 1 à 2 jours maximum par semaine après accord du responsable hiérarchique - Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT, - Poste à pourvoir dès que possible Date limite de réception des candidatures le 8 février 2026