L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes présentant des troubles de conduite addictive une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique. Composée de 200 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers: - Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) - Un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques - Un Service Médical de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits - Un Centre d'insertion et de formation professionnelle labelisé RSEi dans 4 domaines d'activité : o les métiers du bâtiment o les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de L'Isle à Lons-le-Saunier) o le tri des piles et accumulateurs rechargeables en vue de recyclage o la mécanique automobile, deux roues, cycles o un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie H-F - CDD de 7 mois évolutif CDI Au sein du service Ressources Humaines du siège de l'Association organisée en multi-établissements et multisites la gestionnaire de paie sera en charge d'environ 200 paies. Vous travaillez au sein de l'équipe RH (4 personnes) sous la responsabilité du cadre responsable des Ressources Humaines et de la direction de l'association. Activités : - Gestion et calcul des bulletins sur une seule convention CCN51 - Validation DSN - Gestion des adhésions mutuelles - Relation avec la médecine du travail - Connaissance du logiciel PAYE FIRST CEGI un atout - Suivi des arrêts maladie - Relation avec le service financier Compétences et qualités nécessaires : - Maitrise des outils informatiques - Capacité d'adaptation - Travail en équipe Ce que nous offrons : - Mutuelle d'entreprise, CE, prime de fin d'année, restaurant collectif, accès à la salle de sport, mutuelle d'entreprise... - Temps partiel ; horaires flexibles CDD 7 mois évolutif CDI, temps partiel à 50% Salaire à proratiser en fonction des 50% Type d'emploi : Temps partiel, CDD, CDI Durée du contrat : 7 mois