Animateur ALSH 3-6 ans ; 6-10 ans ; Vacataire (H/F) 26 - SAILLANS
Offre n° 202KVGM
Animateur ALSH 3-6 ans ; 6-10 ans ; Vacataire (H/F)
26 - SAILLANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2026
Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH DESCRIPTION DU POSTE Description générale Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique. Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés. Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours. Fonctions d'encadrement NON Champs d'intervention -Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. -Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique. -Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie. -Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. -Anticiper et préparer les activités en amont afin d'assurer leur bon déroulement. -Être disponible et à l'écoute du besoin des enfants. -Accueil bienveillant des familles. -Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix. RELATIONS FONCTIONNELLES Internes relations transversales , ascendantes et descendantes - Relations ascendantes avec la Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH -Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations. Externes avec les organismes, associations, institutions, enfants, jeunes, parents. -Prestataires : intervenants, structures d'accueil . -Partenaires : CAF, SDJES, Conseil Départemental COMPETENCES Compétences générales nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir : -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -Animer les différents groupes d'enfants -Faculté d'adaptation et prise d'initiative -Capacité au travail en équipe -Devoir de réserve -Capacité à s'auto-évaluer -Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales. Savoir-faire : -Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique -Analyser, formaliser et chiffrer un projet -Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont -Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité. Compétences techniques -Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil -Polyvalence dans la proposition d'activités variées. -Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles -Faculté d'adaptation et prise d'initiative. CONDITIONS D'EXERCICE Surveillant de baignade serait un plus Temps de travail Périodes d'activités denses : Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances Rémunération selon diplôme : 100.98€ la journée pour l'animateur titulaire du BAFA 71.68 € la journée pour l'animateur stagiaire Dépôt de candidature : le plus tôt possible Poste pour les vacances février 2026 Transmettre Lettre de motivation et CV à M. le Président CCCPS - Cœur de Drôme
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SMIC en rigueur
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - BAFA ou AEPE Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
- Encourager la participation active des jeunes
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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