Au sein du services RH, vous aurez pour principales missions: - Assurer la mise en œuvre et le suivi du processus de recrutement et d'intégration de l'association - Proposer et mettre en œuvre une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe... - Identifier les supports de sourcing et les outils les plus adaptés à la cible - Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l'ensemble des supports : réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisés, presse, campagne de communication de proximité, .. - Analyser et définir les besoins sur les secteurs d'intervention pour du recrutement ciblé (compétences, territoires, .). - Faire émerger des profils potentiels de candidats, - Procéder à la sélection et/ou au recrutement des candidats - Développer les partenariats avec les écoles, centres de formation, partenaires locaux - Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles - Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil - Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles - Assurer l'intégration des salariés lors de leur période d'essai et assurer le suivi de leur prise de poste (onboarding) - Développer des outils favorisant l'intégration et la fidélisation des salariés, les mettre en œuvre et les évaluer - Développer la marque Employeur -Créer et mettre en œuvre des outils au service de la politique RH de l'association et de la marque employeur - Favoriser la compréhension par chaque collaborateur des modalités développées (pédagogie) - Participer à l'organisation du travail en lien avec les managers - Veille et suivi administratif des recrutements et garant du lien avec les partenaires de l'emploi -Prendre les rendez-vous -Mesurer et anticiper indicateurs clés à suivre -Développer des campagnes ciblées en fonction des territoires, des métiers, des périodes de l'année - Assurer le reporting sur le déroulement de la mission Missions transverses - Coordonner son action en coopération et cohérence avec l'ensemble des autres acteurs (responsables services et partenaires) -Rendre compte selon les procédures mises en place