Dans le cadre du renforcement de ses équipes internes, notre client, issue du secteur de l'assurance recherche un Administrateur SharePoint / Gouvernance de la donnée afin d'accompagner la structuration et l'optimisation de ses usages collaboratifs et de la gestion de l'information. Rattaché(e) aux équipes IT et en lien étroit avec les équipes d'exploitation et les métiers, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre et l'animation de la stratégie de gouvernance de la donnée autour des outils collaboratifs. À ce titre, vos principales missions incluent notamment : - Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements SharePoint, Teams et Exchange, en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité. - Mettre en œuvre et faire vivre la feuille de route de gouvernance de la donnée, en coordination avec les équipes techniques et fonctionnelles. - Définir, formaliser et faire respecter les règles d'usage, standards, bonnes pratiques et processus liés à la gestion documentaire et collaborative. - Accompagner les métiers dans l'appropriation des outils collaboratifs : conseil, support, sensibilisation et aide à la structuration des espaces et contenus. - Jouer un rôle de référent sur les sujets de gouvernance, de cycle de vie de la donnée, de droits d'accès et de conformité. - Participer à l'amélioration continue des usages, en étant force de proposition sur les évolutions fonctionnelles et organisationnelles. - Assurer une communication claire et pédagogique entre les équipes IT et les utilisateurs finaux afin de garantir l'adhésion aux règles mises en place. Nous recherchons pour ce poste : Vous disposez d'une solide expertise technique sur les environnements collaboratifs Microsoft et d'un réel intérêt pour les enjeux de gouvernance de la donnée. - Expérience confirmée en administration SharePoint, avec une bonne connaissance de Teams et Exchange. - Compréhension des problématiques de gouvernance de la donnée, de gestion documentaire et de conformité des usages. - Capacité à travailler en transverse avec des équipes techniques et des interlocuteurs métiers variés. - Excellentes qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit, avec un sens développé de la pédagogie. - Aptitude à accompagner le changement tout en sachant faire respecter des processus et des règles établies. - Autonomie, rigueur, esprit de synthèse et sens du service. - Capacité à prendre du recul et à structurer des démarches dans des environnements complexes. KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.