Fondée en 1963, SPAR Tourrette-Levens est une entreprise familiale de proximité, dont les valeurs d'entraide et de solidarité font sens Garant de la bonne tenue du magasin dans le respect des valeurs de l'entreprise, venant en soutien direct au directeur de magasin afin de le soulager de certaines de ses tâches et d'assurer la responsabilité de la bonne tenue du magasin en l'absence du directeur. MISSIONS PRINCIPALES : - Travailler en collaboration étroite avec le directeur - Manager et animer une équipe de 12 personnes - Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, disponibilités et de fraîcheur des produits, - Apporter des solutions aux problèmes rencontrés dans le magasin (satisfaction client, gestion des caisses.) - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin. - Participer à l'ensemble des missions nécessaires à la tenue du magasin : réceptionner, mettre en rayon, assurer le suivi de la réserve, gérer la caisse, accueillir les clients. - Être en capacité de pouvoir tenir tous les rayons - Animer l'équipe, améliorer la qualité de vie des employés - Assurer le suivi social avec les employés (rencontres des employés des rayons spécifiques, effectuer les entretiens professionnels.) CRITERES EXIGES : - Expérience professionnelle minimum de 5 ans en qualité de responsable de rayon - Compétences techniques : savoir utiliser la caisse, connaitre les savoirs de base en informatiques : pack office, internet - Capacités relationnelles - sens du service client (externe et interne) FORMATION : De formation Bac à Bac+2 en Commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement commerce de détail. TYPE DE CONTRAT : - CDI - 39 heures par semaine - Statut agent de maîtrise, Niveau 6 - 13e mois - Salaire brut : entre 32 000€ et 35 000€ annuel sur 13 mois - Prime d'ancienneté : 3 ans +3% ; 5 ans +5% ; 9 ans +9% - Repos : Minimum 1,5 jours de repos consécutif par semaine - Travail le dimanche matin par roulement - Mutuelle pris en charge employeur à 80%. - Perspective d'évolution à moyen terme sur la fonction de directeur adjoint de magasin.