Chargé-e de Programmation Et de Projets Socioculturels (H/F)

Chargé-e de Programmation Et de Projets Socioculturels (H/F) 71 - CHARDONNAY

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Offre n° 202LKFS
Chargé-e de Programmation Et de Projets Socioculturels (H/F)

71 - CHARDONNAY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 janvier 2026

Chargé-e de projet culturel & socio-culturel - Animation de tiers-lieu rural CDI - Temps plein - Château de Montlaville (71) EcoSo est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire créée en 2017, qui conçoit et anime des démarches pour renforcer le pouvoir d'agir, la coopération et les transitions sociales et territoriales. Depuis 2022, EcoSo développe son laboratoire de recherche-action, le Lab'EcoSo, au Château de Montlaville à Chardonnay, transformé en tiers-lieu rural dynamique, populaire et ouvert à toutes et tous. le projet change d'échelle et entre dans une nouvelle phase de structuration. Pour accompagner ce développement, nous recrutons un-e Chargé-e de projet culturel & socio-culturel pour piloter la programmation, l'animation et l'utilité sociale du lieu. Votre mission En lien étroit avec les fondateurs et les acteurs du territoire, vous contribuez à faire du Château de Montlaville un lieu ressource au service du bien commun, où l'on habite, travaille, crée et coopère ensemble. Vos principales responsabilités Animation & vie du site - Accueillir, orienter et accompagner les publics - Animer la vie sociale du tiers-lieu - Faciliter l'appropriation des espaces et des équipements - Coordonner l'organisation opérationnelle des événements - Veiller à l'inclusion de tous les publics - Contribuer activement à la mise en place d'une gouvernance coopérative Programmation & projets socioculturels - Concevoir, coordonner et suivre les projets culturels, sociaux et citoyens - Piloter une programmation annuelle riche et populaire (festivals, concerts, fêtes, rencontres, créations collectives, etc.) - Développer et suivre le programme de résidences d'artistes (Lab'Art) - Accompagner les initiatives portées par les habitants et partenaires - Animer le comité de programmation Communication & mobilisation - Déployer une communication de proximité et une stratégie d'« aller vers » - Assurer la communication événementielle (supports, réseaux, diffusion locale) - Mobiliser bénévoles, volontaires et partenaires du territoire Profil recherché Formation Bac+2/3 ou expérience équivalente en gestion de projets, culture, événementiel ou médiation culturelle. Première expérience significative (min. 2 ans) dans des projets culturels, associatifs ou événementiels. Fort intérêt pour les tiers-lieux, l'ESS et la participation citoyenne. Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et créatives. À l'aise dans des environnements hybrides, dynamiques et très humains. Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Canva, Drive, réseaux sociaux). Conditions CDI - 35h (80 % possible) Salaire : 2 300 € brut mensuel (temps plein) Poste basé au Château de Montlaville (Chardonnay - 71) Horaires variables, travail en soirée et week-end régulier Possibilité de devenir coopérateur-rice de la future SCIC Prise de poste : février Candidature Envoyer un CV & une Lettre ou vidéo spontanée (au choix) décrivant 2 semaines types dans ce poste, et concluant explicitement avec ce qui vous donne de l'énergie et ce qui vous en prend.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Organisation événement
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Organisation événement

Compétences

  • Analyser les besoins culturels de la communauté
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir la programmation d'une saison culturelle
  • Connaissance des acteurs culturels locaux
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Encourager la participation communautaire aux projets
  • Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Gestion de projets culturels
  • Gestion des partenariats culturels
  • Lancer et gérer un appel à projets
  • Organiser des ateliers culturels
  • Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social
  • Outils de gestion de projet
  • Promouvoir des événements culturels locaux
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Stratégies de communication externe
  • Superviser la logistique des événements culturels
  • Superviser la programmation des cours et des activités artistiques
  • Techniques de promotion d'événements

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

ECOSO

1 ou 2 salariés


Mme Charlotte ALLEGRET

Voir la page employeur

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    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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