Au sein d'une association spécialisée dans la gestion des compétences des salariés et des demandeurs d'emploi. Votre rôle dans l'accompagnement LPR-CSP : Vous prendrez en charge l'accueil, la contractualisation, le suivi et la coordination du parcours des personnes orientées par France Travail vers le LPR, à la suite de leur licenciement. Le référent LPR est l'interlocuteur unique du bénéficiaire durant les différentes étapes de son accompagnement : - Une phase de diagnostic et d'élaboration d'un projet de reclassement professionnel débouchant sur la définition du plan de sécurisation professionnelle (PSP) ; - Une phase de mobilisation et d'accompagnement intensif à la réalisation du projet de reclassement professionnel L'accompagnement des bénéficiaires de la prestation repose sur un parcours renforcé, personnalisé et coconstruit avec le bénéficiaire - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec les entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation et le suivi de leur prise de poste.