Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement socio-professionnel (H/F)

Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement socio-professionnel (H/F) 76 - ROUEN

Offre n° 202LPZL
Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement socio-professionnel (H/F)

76 - ROUEN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 janvier 2026

Vos missions : - Accueillir, recruter et accompagner des personnes en parcours d'insertion - Réaliser des entretiens, diagnostics socio-professionnels et positionnements en mission - Soutenir les salarié-es dans la construction et le suivi de leur projet professionnel - Identifier et contribuer à la levée des freins à l'emploi - Assurer le lien entre salarié-es, entreprises partenaires et acteurs du territoire - Participer aux projets transverses de la structure - Contribuer à la vie de la SCOP et aux événements organisés - Représenter la structure lors de salons, forums et événements emploi / insertion Votre profil & compétences : - Vous êtes sensible aux enjeux de l'insertion et de l'emploi pour tous - Vous avez de l'xpérience en recrutement et mise à disposition de personnel, dans l'accompagnement socio-professionnel de publics en insertion - La connaissance de la Plateforme de l'inclusion appréciée

Type de contrat
CDD - 8 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
  • Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Animer un atelier à thème
  • Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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