Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F) 24 - BERGERAC
Offre n° 202LSVZ
Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)
24 - BERGERAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 janvier 2026
DMS, un groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recherche pour l'un de ses adhérents un chef de service médico-social (H/F) . Lieu : BERGERAC Date : dès que possible Profil recherché : - Niveau Bac+4/5 type CAFERUIS ou Master Management des ESMS - Une expérience sur un poste similaire est souhaité. - Connaissance dans le secteur des IME. Vos missions: - Mettre en œuvre le projet d'établissement et les projets de service - Organiser le fonctionnement quotidien (planning, répartition des moyens, continuité de service) - Veiller au respect du cadre réglementaire (HAS, ANESM, droits des usagers) - Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service -Contribuer à la démarche qualité et aux évaluations internes/externe 2. Encadrement et management des équipes Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, enseignants, AES, psychologues, paramédicaux.) Assurer le suivi RH de proximité : intégration des nouveaux salariés entretiens professionnels et annuels gestion des absences, remplacements, conflits Soutenir les pratiques professionnelles et favoriser la dynamique d'équipe Identifier les besoins en formation 3. Accompagnement des usagers et de leurs familles Garantir la qualité de l'accompagnement des enfants/adolescents en situation de handicap Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés Veiller au respect des droits et à la bientraitance Être interlocuteur des familles (réunions, situations complexes) Gérer les situations sensibles ou de crise 4. Coordination et travail partenarial Travailler en lien étroit avec la direction Développer et entretenir les partenariats : Éducation nationale MDPH services de soins, établissements médico-sociaux Représenter le service auprès des partenaires extérieurs Compétences clés attendues Capacités managériales et relationnelles Connaissance du secteur médico-social et du handicap Maîtrise du cadre législatif (loi 2002-2, loi 2005, référentiels HAS) Sens de l'organisation, de la décision et de la médiation Ce que nous offrons : Diversité des missions : Travaillez dans différents types d'établissements avec un seul employeur et un seul contrat, vous permettant de découvrir divers publics et environnements. Développement professionnel : Profitez de parcours de formation variés (diplômants, certifiants et développement de compétences) pour accompagner votre évolution de carrière. Engagement en faveur de la diversité : À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein d'un groupement d'employeurs innovant.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon CCN 66 et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS ou management
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
DEVELOPPEMENT MEDICO SOCIAL
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