Contexte et finalités du poste Sous la responsabilité directe du responsable de pôle, au sein d'une équipe de quatre personnes, le, la, Conseiller-ère Mobilité Insertion accompagne des publics en difficulté sociale et/ou professionnelle vers une mobilité autonome, condition de leur accès à l'emploi, à la formation et aux services. Il agit dans le cadre de dispositifs d'insertion, selon le conventionnement FSE+, et intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien étroit avec les partenaires du territoire. Son lieu d'intervention est territoire Nord Pays de Retz.Missions et activités principales - Réaliser des diagnostics mobilité partagés (freins, ressources, environnement territorial) et co-construire des parcours mobilité individualisés dans le cadre du FSE+ orientation vers formations, aides au permis, solutions de transport adaptées, mobilisation d'aides financières et de dispositifs de financement. - Animer des ateliers collectifs sur la mobilité et l'insertion, en s'appuyant sur l'offre de services de la structure (sensibilisation aux solutions de transport, savoir bouger/pouvoir bouger, préparation à la mobilité pour l'emploi et la formation). - Développer, entretenir et animer un réseau partenarial (France Travail, Unité Emploi, Missions Locales, services sociaux, collectivités, employeurs, structures d'insertion, EPCI.) et promouvoir les Actions Mobilités auprès des acteurs de l'insertion du territoire. - Participer à des projets locaux en lien avec la mobilité et l'insertion (groupes de travail, expérimentations, actions collectives) et être force de proposition pour l'adaptation ou le développement de nouvelles actions. - Monter et suivre les dossiers administratifs des usagers, assurer la collecte et le suivi des indicateurs (parcours, résultats, impacts mobilité/insertion), contribuer au reporting lié au FSE+ et rédiger les bilans et rapports d'activité. - Assurer une veille sur les besoins d'aide à la mobilité des publics du territoire ainsi que sur l'évolution des dispositifs et aides à la mobilité. - Travailler en transversalité avec l'ensemble de l'équipe sur les différents champs « savoir bouger / pouvoir bouger » et contribuer à l'amélioration continue des outils et pratiques d'accompagnement.Profil recherché - Formation : Expérience avérée ou diplôme dans le champ de l'insertion professionnelle ou sociale (CIP, DIU Mobilité Insertion ou équivalent) ; bonne connaissance des politiques publiques d'insertion et de mobilité inclusive et des principes du FSE+ (axes emploi, inclusion sociale, mobilité). - Expérience : 2 ans minimum en accompagnement vers l'insertion et/ou la mobilité, idéalement en SIAE, structure associative ou dans le cadre de projets européens cofinancés par le FSE+. - Compétences : - Forte rigueur dans le suivi administratif - Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte, messagerie, bases de données de suivi Viesion). - Capacités d'animation de groupes et de conduite d'entretiens individuels. - Aptitude à l'analyse territoriale, au suivi d'indicateurs et au reporting (notamment dans le cadre du FSE+). - Savoir-être : Écoute active, sens de la pédagogie, posture bienveillante, autonomie, aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau et en équipe. Avantages : Mise à disposition d'un véhicule de service accès à des actions de formation. - Lieu de travail : Basé à Pornic intervention sur le nord du Pays de Retz, avec déplacements fréquents sur le territoire d'intervention - Temps de travail : 80% d'un temps plein soit 28h, sur la base de 35 h/semaine (aménagement à préciser). Modalités de candidature : Poste à pourvoir dès que possible ; adresser CV et lettre de motivation à mobilite@inseretz.fr en précisant en objet : Candidature Conseiller Mobilité Insertion