Dans le cadre d'un poste transversal d'appui à l'équipe de Direction, l'Association ESPERANCE 63, recrute : Un(e) Cadre de Service (H/F) /Cadre de proximité en Contrat à Durée Déterminée à temps complet 1 ETP à compter du 26/01/2026 CDD de 1 mois - Possibilité de reconduction en fonction des besoins de service Depuis les années 70, l'Association ESPERANCE 63 accompagne des personnes adultes souffrant de troubles psychiques à leur sortie d'hospitalisation et dans leur quête d'autonomie dans divers domaines de la vie quotidienne : parcours de soins, vie courante, socialisation et citoyenneté, emploi, logement . Elle propose notamment un accompagnement social important adapté à leur handicap et à leurs problématiques individuelles. Chaque personne accompagnée par les services de l'Association est accueillie avec bienveillance et peut bénéficier de la protection et du soutien dont elle a besoin afin de l'aider à réaliser son projet personnel. Membre de l'équipe de Direction, en lien étroit avec le Directeur Associatif, le Cadre de proximité est chargé de l'encadrement et de l'animation des équipes des services gérés par ESPERANCE 63 et placés sous sa responsabilité. En appui de l'encadrement en place, il/elle accompagnera l'évolution des Projets d'Etablissement, animera la Démarche d'Amélioration continue de la Qualité et la préparation des Visites d'Evaluation HAS. Cette fonction nécessite des qualités d'organisation, de méthode, de rigueur, de réflexion, de disponibilité, de réactivité, de respect, d'écoute et de discrétion. Une bonne capacité d'adaptation est nécessaire, ainsi que l'adhésion aux buts et objectifs de l'Association. MISSIONS 1) Accompagner la dynamique d'évolution des services dont il/elle a la charge, 2) Mettre en œuvre la révision des Projets de Service et de participer à la co-construction d'une démarche d'amélioration de la qualité efficiente, 3) Apporter un appui technique aux intervenants de l'équipe pluridisciplinaire en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles, 4) Animer, conduire, motiver et mobiliser l'équipe pluridisciplinaire en organisant et en coordonnant ses interventions, assurer l'organisation du travail, 5) Assurer une partie des astreintes associatives et participer aux réunions du « CODIR » PROFIL : Expérience significative (3 à 5 ans) en position de cadre responsable de service et/ou en gestion de projet, Bonne connaissance du secteur de l'accompagnement social et médico-social des personnes avec troubles psychiques, Aptitude au management associant les professionnels de terrain, Force de proposition, aisance dans l'animation des réunions et le partenariat, Aptitude à dynamiser le fonctionnement d'équipe, à mettre en place une démarche de suivi des pratiques professionnelles, à la rédaction de procédures et d'outils pratiques, Capacité d'analyse du réseau local et des besoins du service sur son territoire, CAFERUIS - Formation éducative ou sociale - Master II - Exigé Permis B - Exigé Bonne connaissance des outils de la loi 2002-2 Rémunération : 38 à 42 k€ annuels bruts Lieu de travail : Clermont-Fd Métropole Déplacements occasionnels sur le département du Puy-de-Dôme. Lettre de motivation demandée