Notre pôle Accompagnement Judiciaire et Educatif (PAJE) met en œuvre des mesures éducatives et socio-judiciaires pour les mineurs et les majeurs dans le cadre de la prévention de la récidive et de la délinquance. Il assure également des missions relatives aux violences conjugales (Mesure d'accompagnement protégé, Espace Rencontres Protégées) ainsi qu'une mission de protection de l'enfance à travers le Service Investigation Educative (SIE). Le service : Sous l'autorité d'un chef de service et supervisée par le directeur du pôle, l'équipe du service Socio-Judiciaire assure par le biais d'un accompagnement individuel et collectif l'exercice de mesures de contrôle judiciaire socio-éducatif et des mesures de réparation pénale, s'adressant à des majeurs et à des mineurs. Il met aussi en œuvre des missions spécifiques dans l'accompagnement d'auteurs de violences conjugales (stages en alternative aux poursuites, stages en détention). Dans le cadre de l'accompagnement des mineurs, le service agit sous habilitation de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). Missions d'ordre général : Dans le cadre du suivi des personnes placées sous contrôle judiciaire, les missions sont les suivantes : - Recevoir le majeur, lui expliquer le cadre de la mesure et susciter l'adhésion,Veiller aux respects de ses obligations, - Conduire une réflexion sur sa confrontation judiciaire, - Rendre compte par le biais de rapports aux magistrats mandataires de l'adhésion du majeur à la mesure, - Travailler à la prévention de la récidive. - Animer des stages/ateliers collectifs dans le cadre d'alternatives aux poursuites - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service et au développement des projets du service Compétences et expériences requises : Titulaire d'un diplôme de travail social (Educateur spécialisé, Assistant social, etc) ou d'un Master en psychologie Connaissance en politique pénale des majeurs ou des mineurs appréciée - Capacité d'écoute active et d'ajustement relationnel - Savoir conduire des entretiens individuels - Apprécier le travail en équipe et en lien avec des partenaires - Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques - Savoir analyser et être synthétique - Organisation de travail autonome Postes situés à : Bobigny (20, rue Gallieni) Type de contrat : CDI Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Télétravail (selon l'accord interne- après période d'essai,) - Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.