Créée en 2022, la Direction Economie et Ressources (DER) concentre son activité sur l'analyse et l'accompagnement des solutions constructives liées à la circularité, l'analyse des modèles économiques, les dynamiques de parc et la prospective, ainsi que sur le développement de méthodes et outils pour accompagner les acteurs dans la prise en compte de ces nouvelles pratiques. Composée de profils divers, elle travaille en connexion étroite avec les autres équipes et compétences du CSTB. La DER est une direction opérationnelle jeune, dont les effectifs ont largement progressé depuis sa création. Actuellement composée de deux divisions et d'une trentaine de collaborateurs, son développement repose sur la constitution d'actifs de recherche solides et la consolidation de son réseau de clients et de partenaires. Au sein de la Direction Economie et Ressources, vous serez amené à piloter la division Economie Circulaire et Analyse des Filières. Dans un environnement dynamique et motivant, les principales missions attendues pour ce poste sont : 1/ Encadrer et piloter l'équipe -Manager une équipe pluridisciplinaire en s'appuyant sur la ligne managériale -Piloter et mettre en œuvre la stratégie de développement de la division -Développer les compétences, accompagner les carrières et assurer la montée en puissance des équipes. 2/ Piloter la performance économique de la Division -Piloter le développement économique de la Division -Gérer et développer les relations avec les clients et partenaires stratégiques -Participer aux actions commerciales avec l'appui des équipes 3/ Développer et représenter la Division -Être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et clients stratégiques -Identifier les besoins émergents du secteur et transformer ces enjeux en offres innovantes -Assurer la représentation de l'équipe auprès des autres directions du CSTB -Participer aux instances de coordination de la Direction -Représenter la Division ou la Direction en externe Profil (formations, compétences, expériences.): -Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum, type formation d'ingénieur ou équivalent. -Vous disposez d'une expérience solide d'au moins 8 ans minimum dont une partie où vous avez développé du management d'équipe. -Vous avez une appétence pour la relation client et le développement des activités de recherche et d'expertise. -Vous avez une bonne connaissance du secteur du bâtiment et de ses enjeux environnementaux. Vous avez des compétences en développement commercial. -Vous disposez d'un excellent sens de la communication, sens politique et d'une capacité à fédérer dans des environnements multi-acteurs. Compétences : -Aisance relationnelle -Esprit d'analyse et de synthèse -Avoir le sens du collectif -Vision -Responsabilisation -Confiance