La fonction hôtelière est celle qui témoigne du sens de l'hospitalité et du sens de la convivialité de la Résidence des Loriettes. Dans le respect du projet d'établissement et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, la maîtresse de maison est garante de la qualité des prestations hôtelières de la Résidence. La maîtresse de maison coordonne l'équipe des agents sociaux afin de favoriser un lieu de vie de qualité pour les résidents, répondant à leurs besoins et à leurs attentes. La maitresse de maison dispose d'une journée par semaine pour exercer ses missions. Les autres jours, elle exerce ses missions d'agent hôtelier. En qualité d'agent hôtelier, elle propose un accompagnement médico-social à chaque personne âgée accueillie au sein de l'établissement, en s'appuyant sur le travail d'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue et favorise le sentiment du résident « d'être chez soi » par la mise en œuvre des prestations hôtelières. Elle participe au maintien de l'autonomie du résident et veille à son bien-être et sa sécurité. Ses missions: Coordonner l'équipe d'agents sociaux et forme le personnel remplaçant Assurer la supervision de l'entretien des locaux et l'organisation des repas (en salle et dans les chambres) Proposer et mettre en place un accompagnement médico social Apporter une aide au résident dans les actes de la vie quotidienne Assurer une prestation hôtelière de qualité et favoriser le sentiment du résident « d'être chez soi » Mettre en œuvre les conditions nécessaires au partage d'un moment familial Entretenir l'ensemble de l'établissement dans le respect des règles d'hygiène Connaitre l'ensemble des protocoles et respecter les différents circuits Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement L'équipe hôtelière comprend: 6 agents hôteliers dont la maitresse de maison, une lingère et un agent en contrat aidé. CV et lettre de motivation indispensable pour traiter la candidature Contrat de travail à temps plein. Travail un week end sur deux, principalement des horaires en continu CDD de 3 ans pour un remplacement longue maladie. Poste à pourvoir pour Fevrier 2026