Infirmier(e) poste de nuit (H/F) 67 - ROSHEIM
Offre n° 202MDZN
Infirmier(e) poste de nuit (H/F)
67 - ROSHEIM - Localiser avec Mappy
Publié le 12 janvier 2026
Vous recherchez un poste d'IDE dans un établissement à taille humaine, où les valeurs humaines, la recherche de sens et le bien-être au travail sont au cœur du projet d'équipe ? Le poste proposé - Fonction : Infirmier(e) Diplômé(e) d'État - Service : SMR et EHPAD - Type de contrat : CDI ou poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière - Temps de travail : Temps plein ou temps partiel selon vos souhaits Avantages du poste - Travail 1 week-end sur 3 maximum - Horaires de nuit : 10h (20h30 - 6h30) ou 10h30 (20h00 - 6h30) - Plannings co-construits avec les équipes - Salaire négociable selon ancienneté - CGOS : accès aux prestations sociales du comité de gestion - Prise en charge à 75% des frais de transport en commun - Formations variées proposées en interne - Implication possible dans des groupes de travail selon vos intérêts Le + du poste : Vous travaillez chaque nuit en binôme, avec un(e) aide-soignant(e), garantissant une prise en charge sécurisée et humaine des patients et résidents. ________________________________________ Vous souhaitez vous investir dans un établissement qui place l'humain au centre, où votre parole compte et vos compétences sont reconnues ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus ou postuler !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 32H30/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- ancienneté reprise
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
- Appliquer un protocole de soin
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
- Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
- Protocoles de soins
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles de confidentialité
- Soins de nursing
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
HOPITAL LOCAL DE ROSHEIM
- Site internet
- http://www.hopital-rosheim.fr
L?hôpital de Rosheim, intégré au Centre Hospitalier de Molsheim - Portes de Rosheim, comprend : 20 lits de SMR 90 lits d'EHPAD Une pharmacie à usage intérieur Une cuisine et une lingerie internes Avec 110 professionnels, notre structure privilégie une organisation avec un lien de proximité à tous les niveaux hiérarchiques. Nous portons une politique d?écoute et de participation, avec des décisions et organisations co-construites en équipe. Notre engagement : la démarche Humanitude, pour Mme BRIGITTE DIDIERLAURENT14 RUE DU GENERAL DE GAULLE67560 Rosheim
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