Conseiller(e) Sociale en C.C.A.S (H/F)

Conseiller(e) Sociale en C.C.A.S (H/F) 56 - SERENT

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Offre n° 202MFRB
Conseiller(e) Sociale en C.C.A.S (H/F)

56 - SERENT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 janvier 2026

Vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les dispositifs d'aide sociale relevant des compétences obligatoires du CCAS afin de favoriser l'insertion sociale et l'accès aux droits des administrés. Vous assurez l'accueil du CCAS, accompagnez ou orientez les personnes vers les partenaires adéquats et réalisez de nombreuses fonctions administratives. Le volet comptable, budgétaire et l'organisation des conseils d'administrations du CCAS est géré en lien avec le service comptabilité. Coordination du portage de repas : - Communiquer sur le fonctionnement du service auprès du public et des partenaires - Réaliser les nouvelles inscriptions et le suivi administratif des bénéficiaires. - Animer les réunions d'équipe avec le service de restauration et les livreurs - Préparer et mettre à jours les outils de fonctionnement des livraisons Distribution mensuelle de la Banque Alimentaire : - Identification des publics en précarité alimentaire - Gestion du planning de distribution avec la Banque Alimentaire de Malestroit - Permanence de distribution des colis alimentaires aux bénéficiaires - Coordination de la collecte nationale annuelle sur la commune de Sérent Commissions d'aides légales et extra-légales du CCAS : - Instruction des demandes d'aides exceptionnelles - Convention avec le département pour l'instruction des demandes FSL-FEE Organisation du repas des aînés : - Mise à jour de la liste des invités et envoi des invitations - Coordination logistique de l'événement et présence le jour J - Préparation des colis de Noel pour les absents au repas Gestion des logements sociaux communaux et du CCAS - 15 environ : - Préparer les commissions d'attribution des logements - Assurer le suivi des réclamations des locataires en lien avec les services techniques - Réaliser une visite annuelle des logements Autres missions : - Visite à domicile chez les personnes en perte d'autonomie - Organisation d'actions collectives notamment à destination des seniors - Personne référente pour les échanges avec les mutuelles communales - Proposition de candidats aux bailleurs de la commune - Gestion des domiciliations Compétences professionnelles : - Bonne connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d'aide sociale notamment à destination des seniors - Analyser la situation des personnes accueillies et établir un diagnostic - Respect du secret professionnel et de l'information partagée - Travail en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les acteurs du secteur sanitaire et social - Capacité à mobiliser et à dynamiser un réseau de partenaires pluridisciplinaires - Travailler en lien avec les différents services de la collectivité - Anticiper les échéances et prioriser ses missions - Maitrise des techniques rédactionnelles - Maitrise de l'outil informatique, bureautique et base de Canva - Rendre compte de son activité aux élus de la collectivité Savoir-être : - Sens de l'écoute et de la communication - Adaptabilité aux différentes situations et prise de recul - Autonomie et organisation - Prise d'initiative et force de proposition - Capacité à prendre des initiatives et à faire des propositions Date prévue du recrutement - Fin mars Candidature à adresser par courrier, à l'attention de Mme Rozenn GUÉGAN, Présidente du CCAS - Mairie 15, Rue du Général De Kerhué 56460 SÉRENT ou par mail adgs@serent.bzh

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • selon l'ancienneté et le grade
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Environnement administratif, institutionnel et politique
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CCAS

3 à 5 salariés


Mme Laure LE VIAVANT

Voir la page employeur

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