La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction administrative et financière du pôle Aménagement durable et cadre de vie : Un responsable administratif et financier (H/F) Emploi temporaire dans le cadre d'un remplacement - recrutement par voie contractuelle - Au sein de la Direction administrative et financière (ADMST) du pôle Aménagement durable et cadre de vie (ADCV), vous êtes notamment chargé de : - l'accompagnement des 6 agents de l'équipe ADMST dans leurs missions (accueil/centralisation des demandes et assistantes administratives), - le suivi de l'exécution budgétaire et l'élaboration du budget supplémentaire du pôle ADCV, en lien avec l'équipe ADMST, les chargés d'opération et le service financier, - la gestion administrative courante du pôle ADCV, la rédaction / validation de documents (courriers, arrêtés, délibérations.), - les demandes de subventions éventuelles en lien avec le service commun intercommunal et les services porteurs des projets, - la participation à la mise en place de l'évolution des missions de la direction, suite à la redéfinition des limites d'intervention entre les directions Commande publique et Administratif et financier du pôle ADCV. Profil recherché Bac+3, bonnes connaissances de l'environnement territorial et de la comptabilité publique, capacités d'écoute et de conseil, capacités rédactionnelles affirmées, conduite de réunion Expérience en finances publiques appréciée Compétences : si vous avez de l'intérêt à participer administrativement aux aménagements et travaux d'une ville, si vous êtes autonome, rigoureux, que vous aimez le contact et le travail varié, ce poste vous conviendra ! Poste ouvert : Aux agents non titulaires de la fonction publique (relevant du cadre d'emploi des attachés territoriaux - catégorie A) : CDD de droit public, d'une durée de 6 mois éventuellement reconductible Conditions d'exercice - Temps de travail de 39 heures hebdomadaires - Disponibilité en fonction des nécessités de service - Télétravail possible Rémunération Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)