Vous souhaitez accompagner une entreprise en pleine croissance ? En tant que juriste au sein de l'équipe administrative, vous accompagnerez la Directrice du service Administratif et Financier dans la gestion quotidienne des dossiers. A ce titre, vous aurez à : Prendre en charge et suivre les litiges clients et fournisseurs, Gérer les relations contractuelles entre les clients et les fournisseurs, Mettre à jour et maintenir les CGV de l'entreprise, Collaborer avec les commerciaux par la rédaction des cahiers des charges, réponses RGPD, RSE, etc. Participer aux suivis de projets et comités contractuels des clients, Maintenir le cadre réglementaire des assurances, Assurer une veille métier Vos compétences techniques : vous disposez d'une expérience avérée en entreprise ou service juridique, dans un environnement de prestation de services, et idéalement dans le domaine de l'informatique de gestion. Vous maîtrisez le droit des sociétés. Votre force : vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des procédures et la fluidité des traitements des dossiers clients. Vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Organisé(e), pro-actif(ve) et discret(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Laure, notre responsable Directrice Administrative et Financière, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues. Notre accompagnement : Nous vous formerons aux processus et outils internes. Ce que l'on vous propose : Du télétravail, Des horaires flexibles, Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté, Des outils de travail collaboratifs et innovants, Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives, Un intéressement aux résultats de l'entreprise, Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur, Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses, Un environnement de travail moderne et positif, Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée, Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir, se projeter et bien se choisir. Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. #handicapemploi #inclusion #diversité Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.