Nous recherchons un Ingénieur Méthodes pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge l'inspection et le suivi qualité de matériels installés sur les navires. Vous assurerez les missions suivantes : * Vérifier la complétude des matériels livrés à partir des documents techniques (plans, nomenclatures...), * Réaliser des contrôles (dimensionnel, planéité, respects des règles USPH...) du matériel à partir des procédures existantes, * Remonter les non-conformités aux fournisseurs, * Assurer le suivi des non-conformités et coordonner l'intervention des sous-traitants si nécessaire, * Organiser l'expédition du matériel à bord des navires, * Renseigner les outils de suivi internes, * Participer aux démarches d'amélioration continue. De formation Ingénieur Généraliste Bac+5 ou avec une spécialisation en méthodes, vous justifiez d'une première expérience en industrie. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * analyse de documentations et de procédures techniques * relevé de côtes * relation fournisseurs / sous-traitants * une connaissance dans les meubles de cuisines industrielles et les règles USPH associées serait un plus Rigoureux, méthodique et bon communiquant, vous appréciez le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche