Vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise ambitieux qui valorisera vos compétences ? Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour développer notre portefeuille client sur l'expertise ERP. Dans ce rôle, vous détecterez, qualifierez et conclurez des projets ERP pour adresser les enjeux d'entreprises basées en France métropolitaine. A ce titre, vous aurez à : - Détecter les opportunités pour accompagner nos futurs clients dans tous leurs projets de transformation et de digitalisation de leur SI de gestion, en cohérence avec leurs enjeux stratégiques, et les orientations du marché ; - Proposer à bon escient à nos clients l'ensemble des services du Groupe ALTHAYS, dans le cadre de contrats en niveaux de services mensualisés ; - Orchestrer le processus de vente en valorisant le travail d'équipe ; - Mener une veille permanente sur les évolutions de l'usage des solutions digitales en entreprises ; - Mettre à jour quotidiennement le SI commercial. Grâce à vos connaissances et votre écoute, vous pourrez participer à l'évolution de nos offres, aux conférences, webinars et autres ateliers professionnels. Ce poste contient des déplacements réguliers sur le périmètre France Métropolitaine. Vos compétences : vous êtes en maîtrise des techniques de ventes et de négociation commerciales. Vous disposez d'une expérience avérée dans le domaine des services informatiques. Vous connaissez les flux de gestion des entreprises et les enjeux de la digitalisation. Vous savez vendre des solutions complexes (ERP), à des interlocuteurs variés, et savez contourner les objections. La détection d'opportunités fait partie de vos réflexes, c'est une attention quotidienne. Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client et avez une véritable force de persuasion. Vous aimez fédérer et travailler au sein d'une équipe portée par la cohésion. Vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Votre assertivité et votre sens du résultat vous permettent d'atteindre vos objectifs. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : vous serez sous la responsabilité d'Arnaud, notre responsable Commercial, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues. Ce que l'on vous propose : Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise, Des horaires flexibles, Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté, Des outils de travail collaboratifs et innovants, Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives, Un intéressement aux résultats de l'entreprise, Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur, Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses, Un environnement de travail moderne et positif, Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée, Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : 1. Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, 2. Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter, 3. Un dernier échange avec Laure, DAF, pour bien « se choisir ». Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. #handicapemploi #inclusion #diversité