Plombier pour DEPERIERS (H/F)

Plombier pour DEPERIERS (H/F) 50 - MARIGNY LE LOZON

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Offre n° 202MNVS
Plombier pour DEPERIERS (H/F)

50 - MARIGNY LE LOZON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 janvier 2026

SARL Deperiers est une entreprise artisanale à taille humaine spécialisée dans les services techniques du bâtiment. Forts de plus de 30 ans d'expérience, notre champ d'action couvre les domaines de la Plomberie, du Chauffage, des Sanitaires, de l'Électricité, de la Ventilation ainsi que des solutions en Énergies Renouvelables. Nous assurons un service complet allant de l'installation au dépannage. Travailler chez Deperiers, c'est rejoindre une équipe où la qualité du travail et le service client sont des priorités. Ce que nous recherchons ( listes non exhaustives ) : 1. Mission Principale du Poste Le Plombier Chauffagiste est responsable de l'installation, de la maintenance, de la réparation et du dépannage des systèmes de plomberie, de chauffage et de production d'eau chaude, en assurant la conformité technique, la sécurité des installations et la satisfaction du client. 2. Activités et Responsabilités Techniques (Liste non exhaustive) Sous l'encadrement du Directeur, le salarié devra assumer les fonctions suivantes, relevant de sa qualification : A. Installation et Montage Pose des équipements : Poser les appareils de production d'eau chaude ou les appareils sanitaires (tuyauteries, toilettes, salles de bain). Chauffage : Monter et poser des appareils de chauffage (chaudières, pompes, vannes, radiateurs). Réseaux et Canalisations : Implanter, tracer et installer les canalisations et les réseaux d'évacuation (eaux usées, etc.). Raccordements : Effectuer les soudures et les raccordements de tubes et d'organes. Mécanique : Effectuer des missions de mécanique générale liées au poste. Régulation : Mettre en place des dispositifs de régulation. B. Maintenance et Dépannage Diagnostic : Établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement (fuite de gaz, d'eau, etc.). Rénovation : Démonter et enlever d'anciennes installations. Réparation : Changer ou réparer des pièces défectueuses. C. Contrôle et Mise en Service Autocontrôle : Vérifier les raccordements d'appareils, l'étanchéité, les débits et pressions. Ajustement : Ajuster les réglages si nécessaire. Mise en eau : Mettre en eau les installations courantes. 4. Engagements Opérationnels et Relation Client En complément des tâches techniques, le salarié est tenu de respecter les engagements suivants, visant l'efficacité opérationnelle et la qualité du service : A. Exécution des Interventions Planification : Honorer la totalité des interventions techniques planifiées sur les journées de travail. Conformité : Réaliser chaque intervention selon les règles internes et réglementaires en vigueur. Sécurité : Respecter strictement les mesures de sécurité inhérentes à chaque type d'intervention. Préparation : Respecter les phases de préparations et de mise en protection pour chaque intervention. B. Communication et Reporting Retour Chantier : Faire un retour immédiat à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier. Photos : Prendre les photos de l'intervention (avant, pendant et après) et les envoyer au responsable chaque jour, avant de quitter le chantier. Compte Rendu Client : Remonter à la Direction les informations et avis des clients, notamment à travers les comptes rendus de fin de chantier dûment remplis. C. Qualité de Service Client Finalisation Client : S'assurer de faire le tour du chantier avec le client (lorsque cela est possible ou, à défaut, lui montrer les photos du travail réalisé). Satisfaction : Assurer une satisfaction client totale notamment au travers de la qualité des réalisations techniques, du respect du temps passé et d'une attitude avenante, respectueuse et explicative (selon besoin). Compétences requises Le candidat doit posséder une maîtrise technique complète en Plomberie et Chauffage (pose, soudure, raccordements, diagnostic de panne) ainsi que la connaissance et l'application stricte des normes en vigueur.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • A définir selon profil
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
  • Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
  • Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
  • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Gestion de fonds

Employeur

RENOVIO INVESTMENT FRANCE


Mme Sophie PERRIN RONSIN

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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