Missions principales Gestion administrative du personnel - Création, gestion et contrôle des dossiers salariés (logiciel Quarks Up) - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat.) - Déclaration et suivi des arrêts maladie et des accidents du travail - Tenue à jour des registres du personnel, des formations et des accidents du travail - Suivi des visites médicales Organisation du temps de travail - Organisation et gestion des rotations de services (Excel + logiciel E2time) - Suivi des jours travaillés, remplacements, repos et congés - Enregistrement des modifications de planning Paie et déclarations sociales - Préparation des fiches de prépa-paie - Calcul et contrôle des éléments de rémunération - Gestion des primes et indemnités - Saisie, vérification et contrôle des bulletins de salaire - Suivi des absences (maladie, congés payés, quotité de travail.) - Contrôle de l'application des règles sociales, accords d'entreprise et législation du travail - Transmission des bulletins de paie à la direction pour validation, puis diffusion aux salariés - Réalisation des déclarations sociales et de la DSN - Suivi et contrôle des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Analyses post-paie et traitements associés Relations et support RH - Réponse aux questions des salariés (paie, congés, charges sociales) - Veille juridique : droit du travail, conventions collectives, jurisprudence Profil recherché - Formation en Ressources Humaines / Paie - Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur social ou médico-social - Maîtrise de la réglementation sociale et de la paie - Excellente maîtrise du pack office - Agilité à intégrer des nouveaux logiciels - Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité - Bon relationnel et capacité à travailler en transversal Conditions - Type de contrat : CDD remplacement maternité - Durée : Février à septembre - Temps de travail : temps plein - Rémunération : 25 000 € - 32 000 € brut/an, selon expérience - Lieu : Coulonges sur l'Autize (79160) puis déménagement du siège prévu au mois de mai / juin à Saint Maurice des Noues (85120).