Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en découpe laser métallurgie : 1 chef d'atelier (h/f) Offre à pourvoir en CDI dès que possible Secteur Nantes Ouest Missions principales 1. Organisation de la fabrication Réception et répartition des documents techniques nécessaires à la production des pièces, en lien avec le service de préparation technique. Planification et répartition de la charge de travail par machine, en fonction des contraintes de production. Identification des besoins en main-d'œuvre et demande de renfort intérim pour respecter les objectifs de production. 2. Suivi du programme de fabrication Communication du planning de fabrication aux équipes et gestion des changements de quarts. Vérification quotidienne du bon déroulement de la production, en respectant les objectifs de volume, qualité et délai. Proposition d'améliorations pour optimiser les process et maintenir l'état des outillages. Vérification de la conformité des documents de suivi et de la bonne identification des pièces. 3. Animation d'équipe Prise en charge de la responsabilité hiérarchique de l'atelier, comprenant un chef de quart. Animation des équipes, réunions d'animation et fédération des collaborateurs autour des objectifs communs. Contribution à l'évolution de l'équipe à travers le recrutement, la formation, et la montée en compétence des collaborateurs. Sensibilisation au respect des procédures, des règles de sécurité et de l'amélioration continue. 4. Suivi logistique Supervision de l'opérateur logistique pour l'expédition des produits (colisage, identification, transmission des informations au service logistique, chargements). Rémunération - Conditions : - 35-40k€ brut annuel, à discuter suivant compétences et expériences ; - 38h semaine du lundi au vendredi, 7h30-17h30 sauf le vendredi (après midi dispo) - Poste en CDI à pourvoir rapidement - Convention Métallurgie Profil recherché Compétences et Qualités requises Compétences techniques : Connaissance approfondie des process de fabrication, capacité à planifier et organiser la production. Management : Leadership et capacité à fédérer les équipes, gestion des réunions et des animations. Polyvalence : Capacité à s'adapter aux différents postes et à faire évoluer les compétences de l'équipe. Rigueur : Suivi précis des flux, des documents et des délais de production. Culture de l'amélioration continue : Proposer des améliorations pour optimiser la production et la qualité.