Responsable de Micro-Crèches - Grand Est (H/F) 54 - LAXOU
Offre n° 202MSYT
Responsable de Micro-Crèches - Grand Est (H/F)
54 - LAXOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
Les P'tites Chipies recrutent un(e) Responsable multi-sites pour leurs micro-crèches à Laxou, Villers-lès-Nancy et Pont-à-Mousson. À propos de nous Les P'tites Chipies, réseau de micro-crèches privées du Grand Est, accueillent les tout-petits dans un environnement bienveillant et familial de 06h00 à 20h00 du lundi au vendredi. Notre mission : accompagner chaque enfant dans son développement en respectant son rythme, tout en valorisant le travail d'équipe et la qualité éducative. Vos missions : - Superviser les équipes pluridisciplinaires (EJE, CAP AEPE, auxiliaires). - Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles. - Assurer la gestion administrative, RH, gestion des stocks et approvisionnement - Mettre en œuvre le projet pédagogique commun aux trois établissements. - Accompagner les équipes dans leur montée en compétences. - Être l'interlocuteur privilégié des familles et partenaires (PMI, CAF, etc.). Profil recherché : Diplôme : EJE, IDE avec expérience petite enfance ou profil équivalent - Expérience confirmée en management et coordination multi-sites apprécié - Leadership, organisation, communication, bienveillance et autonomie - Capacité d'adaptation et d'analyse, gestion des priorités - Vous maîtrisez les outils informatiques - Vous êtes capable de mener des projets, coordonner les équipes et proposer des solutions innovantes pour enrichir le fonctionnement des structures - Force de proposition et amélioration continue des pratiques Conditions : - CDI temps plein- Statut Cadre - Rémunération : Fixe et Variable selon profil - Avantages : tickets restaurant, primes, RTT, mutuelle, CSE, frais kilométriques remboursés - Véhicule personnel nécessaire pour les déplacements entre les sites Pourquoi rejoindre Les P'tites Chipies ? - Rejoindre Les P'tites Chipies, c'est intégrer une structure où l'humain est au cœur des priorités - Travailler avec une direction qui fait confiance, soutient et accompagne - Évoluer dans un cadre bienveillant, respectueux et stimulant
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Primes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Fixe + Variable selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Concevoir un projet éducatif
- Contribuer à des projets d'amélioration des services
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Evaluer et améliorer les programmes d'activités
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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