Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) 972 - CASE PILOTE
Offre n° 202MVZF
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)
972 - CASE PILOTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
En tant que Directeur/Directrice d'Accueils de Loisirs, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion des activités proposées pendant la période de CARNAVAL 2026. Vous devrez assurer la sécurité des enfants et veiller à la qualité des animations dans le cadre des objectifs éducatifs de l'accueil de loisirs. MISSIONS: * Organiser, coordonner et superviser les activités ludiques, culturelles et sportives à destination des enfants. * Assurer la gestion des équipes d'animateurs/animatrices et veiller à leur bonne coordination. * Mettre en œuvre des projets pédagogiques. Encadrer et évaluer les animateurs/animatrices et autres personnels * Garantir la sécurité des enfants et du personnel durant les activités * Accueillir les enfants et les familles, en veillant à une communication fluide et à la satisfaction des besoins. * Gérer l'administration quotidienne (présences, rapports d'activités, etc.). * Assurer la gestion du matériel et des ressources nécessaires à l'organisation des activités. * Respecter les obligations légales et réglementaires en matière de sécurité et d'accueil des mineurs. COMPETENCES: * Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques. Maîtrise des règles de sécurité liées à l'accueil d'enfants CONDITIONS DE TRAVAIL * Plages horaires d'ouvertures de l'accueil : 6h30 à 18h00
- Type de contrat
-
CDD - 5 Jour(s)
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- 80 € brut/jours
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BAFD Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Activité physique et sportive - BPJEPS LTP Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Capacité de management d'équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Rigueur administrativeCette compétence est indispensable
- sens du relationnelCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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