Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous avez l'envie, l'énergie et l'ambition de relever un nouveau défi ? Vous aimez le contact, le management et les défis du commerce local ? Alors. bienvenue dans l'aventure ! Nous recherchons plusieurs pépinières Chef.fe de Site sur la région Ile-de-France, prêt.e.s à embarquer pour un parcours de formation sur plusieurs mois, au sein de différentes agences, afin de découvrir tous les secrets du métier. Les différents secteurs sur lesquels nous recrutons sont les suivants : 95; 93+77; 92&78; 77&91&94 et le 75. L'objectif ? Prendre les rênes de votre propre site (agence) quand vous serez prêt.e. Développement de la part de marché (Efficacité commerciale) Déployer les projets de développement d'activité issus de la nation/région (ACE, M2, Expo, web marchand.). Orienter l'action des binômes ATC/TCA vers les clients et prospects stratégiques. Être référent chez les principaux clients et réaliser des visites Duo. Optimiser le mix produits en lien avec le ROC et les fabricants. Promouvoir l'offre de service auprès des clients et collaborateurs (C&C, C&D, Homly you, opérations commerciales.). Collaborer avec les services support pour développer la performance Grands Comptes et Chantiers. Management des équipes Accompagner et manager l'équipe (y compris satellite), développer les compétences et la polyvalence. Ritualiser les entretiens (EPP, mi-année), points hebdo, flash meetings quotidiens/hebdo, réunions mensuelles. Accompagner le changement et porter les projets de l'Entreprise. Réaliser des TAS et SMAT selon les règles de l'Entreprise. Gestion du centre de profit (Stock, rentabilité, organisation) Suivre et contrôler la préfac, les livraisons, les réservés, les coûts, le NPS, etc. Veiller à la bonne tenue du point de vente et au respect des encours clients. Manager la sécurité au quotidien (DUER, Tolérance Zéro). Gérer les plannings, préparer les réunions budgétaires, respecter les procédures internes. Ce poste est-il fait pour vous ? Le poste de Chef de Site requiert un ensemble de compétences techniques et comportementales essentielles pour assurer la performance du point de vente et le développement des équipes : Compétences techniques Maîtrise de la relation commerciale et de la négociation avec les clients et fournisseurs. Maîtrise des principes de management et capacité à accompagner le changement. Maîtrise de la gestion d'un compte d'exploitation et des indicateurs de rentabilité. Bonne compréhension du marché du sanitaire chauffage. Connaissance approfondie de l'offre produits, des principes du merchandising et de la supply chain. Savoir-être et soft skills Bienveillance et exigence dans l'accompagnement des équipes. Exemplarité et leadership pour fédérer et motiver. Esprit d'entreprise, capacité à porter les projets et à incarner les valeurs de l'organisation. Personnalité affirmée et sens commercial affuté : c'est votre personnalité et votre sens commercial qui feront la différence ! Appétence pour les produits et le secteur du Bâtiment : votre intérêt pour nos produits et le secteur sera un atout majeur sur ce poste.