La « Ferme de Bagnat » est une structure à taille humaine, à la fois lieu d'habitat et de travail. Ce foyer d'hébergement assure la prise en charge de la vie quotidienne, sociale ainsi que des temps de loisirs de résidents ayant besoin d'un environnement et d'un accompagnement sécurisant et familial. Le foyer d'hébergement de Bagnat accueille 13 résidents. L'encadrement uniquement éducatif est une particularité de cette petite structure. Du fait de l'absence de personnel de service, la réalisation de nombreux actes de la vie quotidienne est assurée par les résidents eux-mêmes, avec l'aide et le soutien de l'équipe : préparation des repas, entretien et aménagement des locaux et extérieurs. Description du poste / missions : Liste non exhaustive 1. Accompagnement de la vie quotidienne - Soutien aux actes essentiels (repas, hygiène, gestion des rythmes, organisation de la journée). - Développement de l'autonomie (mobilité, gestion du budget, démarches administratives simples). - Aide à l'intégration des règles de vie collective et du cadre civique. 2. Soutien éducatif et social - Conception et animation d'activités socio-éducatives, culturelles, sportives et citoyennes adaptées. - Valorisation des compétences, renforcement de la confiance et de l'estime de soi. - Lutte contre l'isolement ; promotion des liens familiaux et sociaux - Développement des actions partenariales 3. Projet personnalisé d'accompagnement (PPA) - Évaluation initiale (besoins, capacités, attentes, risques). - Co-construction, rédaction et mise en œuvre du PPA avec la personne et l'équipe pluridisciplinaire. - Suivi des objectifs, bilans, réajustements et traçabilité (dossiers, transmissions). 4. Médiation et coordination - Interface avec familles, tuteurs/curateurs, établissements/services (FH Guéret, SAJ), partenaires (ESAT, médico-social, sanitaire, social). - Coordination avec les services de santé et sociaux (CMP, infirmiers, professionnels de santé). - Suivi et préparation des bilans de stage 5. Prévention et gestion des situations difficiles - Repérage des fragilités (addictions, souffrance psychique, vulnérabilités). - Application des protocoles de sécurité, gestion de crise, protection des personnes. - Médiation des conflits, régulation des comportements, rédaction d'incidents. 6. Travail en équipe et qualité - Participation aux réunions d'équipe, de coordination, bilans etc. - Contribution à la démarche qualité (procédures, bonnes pratiques, droits des usagers). - Coordination interne avec les équipes (RDV médicaux.), transmission écrite et orale fiable, respect du secret professionnel et du RGPD Profil recherché Compétences et savoir-faire : Connaissances dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap (notamment psychique) et des troubles neurodéveloppementaux dont les TSA, travail sur la sociabilisation, l'autonomie et l'insertion, sensibilité aux questions de l'autodétermination, accompagnement des personnes dans la co-construction de leur projet de vie et de sa mise en place et évaluation. Qualités : Compétences relationnelles, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles, capacités à prendre des initiatives, sens de l'organisation, compétences en fonction de coordination, maîtrise de l'informatique et du logiciel Ogirys. La connaissance du tissu social local serait un + Diplôme : diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Expérience : 2 ans souhaité Autre : permis B exigé