DESCRIPTIF DU POSTE : E2S, c'est la souplesse d'une PME et la solidité d'un grand groupe (filiale à 100% du groupe Dalkia). Dans le cadre d'une mobilité, E2S recrute un.e Technicien.ne de maintenance CVC. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Aline ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez en itinérance sur des contrats tertiaires : EHPAD ; bureaux et bâtiments communaux. Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? TECHNIQUE : - Réaliser l'entretien des installations ; - Effectuer la maintenance préventive planifiée des installations ; - Effectuer les interventions de dépannage, y compris en astreinte ; - Respecter les Données Techniques ; - Proposer toute suggestion susceptible d'améliorer le fonctionnement et la performance de l'installation ; - Effectuer des petits travaux. GESTION : - Assurer la traçabilité de ses interventions sur tout support prévu à cet effet (livret de chaufferie, rapport d'intervention ...) ; - Assurer les relevés de compteurs pour les affaires à intéressement. COMMERCE : - Etre à l'écoute du Client et informer son responsable des opportunités commerciales ; - Assurer une relation commerciale de proximité continue avec un représentant du client ; - Veiller à communiquer aux clients le retour continue d'information sur les prestations réalisées via l'Agence. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : - Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience minimum de 3 ans dans la maintenance énergétique ! - Vous avez des compétences en chaud et/ou en froid ? - Vous aimez travailler en itinérance ? - Vous préférez obtenir la satisfaction de vos clients ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe Dalkia dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: - Un salaire versé sur 13,3 mois, - Le choix de sa formule de RTT, - Votre véhicule de service, - Intéressement et participation, - Des éléments variables : prime d'astreinte, . - Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! - Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise. 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Aline ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».