Le/la conseiller(e) exerce une mission d'accompagnement renforcé auprès de jeunes âgés de 16 à 25 ans, visant à sécuriser et structurer leur parcours vers l'autonomie et l'insertion professionnelle. Il/elle conduit des entretiens individuels approfondis et adapte son accompagnement aux besoins, aux freins et aux ressources de chaque jeune. Rattaché(e) à la Direction, le/la conseiller(e) intervient dans le cadre d'un projet expérimental centré sur un accompagnement renforcé, combinant suivi individuel, actions collectives et mises en situation professionnelles. Le poste implique la mise en œuvre de démarches de coaching, l'animation d'ateliers collectifs, l'accompagnement des jeunes lors d'immersions professionnelles et l'intégration progressive d'outils d'intelligence artificielle dans les pratiques professionnelles. Une appétence pour l'innovation et l'expérimentation constitue un réel atout. Mission principales : Accompagnement individuel - Accueillir, écouter et diagnostiquer les besoins des jeunes. - Construire avec eux un parcours personnalisé d'insertion (formation, projet professionnel etc.). - Soutenir les jeunes dans la résolution de leurs problématiques personnelles et administratives. - Accompagner et suivre les Périodes de Mise en Situation Professionnelle (PMSMP) Animation collective : - Organiser et animer des ateliers (estime de soi, gestion du stress, découverte des métiers, techniques de recherche d'emploi). - Favoriser les activités de groupe pour développer les compétences sociales et l'autonomie. Travail partenarial : - Travailler en réseau avec les partenaires du territoire : les centres de formation, les associations et les services sociaux.. - Mobiliser les acteurs locaux pour proposer des solutions adaptées aux besoins des jeunes. - Suivi et évaluation - Assurer le suivi régulier des jeunes accompagnés et évaluer les avancées de leur parcours - Assurer la saisie informatique du dossier des publics Compétences socles : Recevoir le public en entretien - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Informer et aider à l'orientation du public cible - Être référent dans un domaine spécifique - Accompagner le public dans son parcours d'insertion -Informer, recueillir la demande et orienter - Assurer un suivi administratif Compétence complémentaire : - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Outiller l'activité d'insertion - Mettre en oeuvre des projets - Participer à l'élaboration de supports de communication . Qualités recherchées : Capacité d'écoute et de bienveillance - Capacité à une analyse critique de sa pratique et à se remettre en question - Respect de la confidentialité et des informations à caractère personnel - Aptitude au travail partenarial - Maîtrise du logiciel I MILO serai un vrai plus - Maîtrise des outils informatiques - Goût pour l'innovation - Respect des procédures .