-> Il s'agit d'un contrat de remplacement, allant jusqu'au 18/03 dans un premier temps. Celui-ci pourra être renouvelé en fonction du besoin de remplacement et suivra les dates d'arrêts de l'agent remplacé. Missions : Effectuer les opérations d'entretien des espaces verts sur les sites de la ville. Participer à la végétalisation et l'embellissement de la ville (parcs, jardins, cours d'écoles, squares, rues, cimetière...) Participer ponctuellement aux activités de manutention. Assurer le déneigement en période hivernale. Activités : Effectuer les opérations d'entretien des espaces verts sur les sites de la ville : Taille raisonnée des végétaux. Tonte des sites espaces-verts. Débroussailleuse. Fauchage des prairies. Désherbage. Paillage. Ramassage et soufflage de feuilles. Arrosage. Ramassage des déchets sur les espaces verts. Elagages et abattages d'arbres ponctuellement. Réparations de clôtures. Travaux de petite maçonnerie. Entretien du matériels espaces-verts (taille-haie, tronçonneuse, débrousailleuse, tondeuse ) Participer à la végétalisation et l'embellissement de la ville : Plantations de végétaux (arbres, arbustes et plantes vivaces). Réflexion sur les palettes végétales adaptées aux changements climatiques. Participation ponctuelle à des chantiers participatifs avec les habitants. Participer aux activités de manutention ponctuellement. Renforcer l'équipe logistique en cas de grosses manifestations. Assurer le déneigement en période hivernale. Déneiger les voiries qui sont à la charge de la commune. Ce que nous offrons Lieu de travail : Centre Technique Municipal de Saint-Fons Temps de travail : 38 h Jours de congés/an 25 et 18 RTT Horaires : - De septembre à mai ; lundi, mardi, jeudi, vendredi 7h30-12h et 13h-16h. / Mercredi 7h30-12h et 13h-16h30. - Juin, juillet, août ; lundi, mardi 6h-13h45 / Mercredi, jeudi, vendredi 6h-13h30. - Rémunération mensuelle entre 1975€ bruts et 2000€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ brut maximum. Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : - Contraintes météo chaud, froid, pluie, - Travail physique. Avantages Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50% Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € bruts Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.) Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville