CHEF D'EQUIPE Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse (H/F) 30 - Gard
Offre n° 202NKFK
CHEF D'EQUIPE Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse (H/F)
30 - Gard
Actualisé le 13 janvier 2026
Dans le cadre de notre expansion, notre entreprise spécialisée en couverture et zinguerie recherche un/e Chef /fe d'équipe expérimenté/e (H/F) pour diriger une équipe sur nos chantiers de rénovation et de construction neuve. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de son travail et son esprit d'équipe. Responsabilités : Vous serez chargé de coordonner et de superviser les travaux de couverture et zinguerie, en veillant au respect des normes de sécurité, de qualité et des délais impartis. Vous interviendrez sur divers chantiers, tant en neuf qu'en rénovation, au service d'une clientèle composée de particuliers et de professionnels. Votre quotidien sera dynamique, chaque projet étant unique et valorisant. Nous vous offrons une ambiance de travail conviviale et solidaire, sur un poste stable, avec des chantiers locaux bien organisés. Missions principales : Encadrer et animer une équipe de couvreurs/zingueurs sur chantier Organiser le travail et planifier les tâches quotidiennes Répartir les tâches au sein de votre équipe Réaliser ou superviser la pose de couvertures, zingueries, gouttières, chéneaux, etc. Contrôler la qualité et la conformité des travaux effectués Garantir le respect des consignes de sécurité sur les chantiers Rendre compte de l'avancement du chantier à vos supérieurs Assurer la communication avec le bureau Encadrer une équipe de 1 à 2 personnes selon les chantiers Anticiper les besoins en matériaux et équipements Gérer les imprévus techniques sur le terrain Faire respecter les règles de sécurité Vérifier la conformité des installations avant intervention Garantir la propreté du chantier et le respect de l'environnement Prise de poste prévue : Dans l'immédiat Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et appréciez le travail bien fait ? Rejoignez-nous et construisons ensemble de futurs projets ! Salaire suivant expérience Profil recherché : Expérience confirmée en couverture et zinguerie (minimum 2 à 5 ans), dont au moins 1 à 2 ans en tant que chef d'équipe. Expérience en management d'équipe sur chantier exigée Maîtrise des techniques de couverture et de zinguerie traditionnelles et modernes Sens de l'organisation, autonomie, gestion des priorités, rigueur et esprit d'équipe Bon relationnel Permis B obligatoire pour la conduite du véhicule de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Primes
- Salaire selon expérience - Panier repas journalier selon la convention du BTP Indemnités de trajet selon la grille du BTP Mutuelle entreprise prise en charge à 50%
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Déposer une toitureCette compétence est indispensable
- Maçonner des éléments de couvertureCette compétence est indispensable
- Monter ou démonter un échafaudageCette compétence est indispensable
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outilsCette compétence est indispensable
- Poser des supports de couvertureCette compétence est indispensable
- Poser des tuilesCette compétence est indispensable
- Poser les couches d'isolation selon le plan d'exécutionCette compétence est indispensable
- Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descenteCette compétence est indispensable
- Remplacer des chevronsCette compétence est indispensable
- Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en boisCette compétence est indispensable
- Réaliser la pose d'éléments de couvertureCette compétence est indispensable
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Travaux de couverture par éléments
Employeur
MJ RENOVATION TOITURE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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