EGK Distribution est présent depuis 2009 dans le secteur du E-commerce. Basé à Cavaillon, nous sommes une PME à taille humaine de 12 collaborateurs, où la bonne ambiance, l'entraide et la convivialité font partie du quotidien. Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et leurs évolutions avec une connaissance approfondie des leviers de croissance pour générer des vues et développer une audience engagée. Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité E-commerce un ou une Community Manager dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion et du développement de nos trois marques sur nos réseaux sociaux en veillant à renforcer notre image de marque dans le but de développer nos ventes sur les différents sites de vente où nos produits sont présents ainsi que les ventes sur place. Vous participerez activement à la création de contenus innovants et à la mise en œuvre de stratégies digitales efficaces. Responsabilités : - Élaborer, déployer et animer des stratégies de communication sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, etc.). - Créer, rédiger et planifier des contenus engageants tel que photos, vidéos, tutoriels, interviews, en utilisant des outils adaptés. - Gérer la publication quotidienne de contenus en assurant leur cohérence avec l'image de marque . - Mettre en œuvre des campagnes publicitaires sur les différents réseaux sociaux. - Analyser les performances des campagnes. - Assurer une veille constante sur les tendances du digital marketing et du social media management. - Collaborer avec la direction et le service Infographie afin de garantir une cohérence visuelle et stratégique dans toutes les actions numériques. - Gérer la relation avec la communauté en répondant aux commentaires, messages privés et en modérant les échanges . - Participer à la gestion de projets e-commerce liés aux activités digitales. Les jours de travail sont du Lundi au vendredi (Possibilité de réduire les 24h hebdomadaires sur 4 jours) dans les locaux de la société. Pas de télétravail. Horaires modulables. Il s'agit d'une création de poste. Nous débuterons avec un CDD de 6 mois à 24h hebdomadaires avec possibilité d'évolution Poste à pourvoir courant Février