Dans le cadre du développement de ses actions d'accompagnement auprès de personnes en situation de précarité, nous souhaitons renforcer notre équipe par le recrutement d'un-e travailleur-euse pair. Le travail pair repose sur l'accompagnement par des personnes disposant d'un savoir expérientiel, issu d'un parcours de vie en résonance avec celui des personnes accompagnées (précarité, rue, migration, troubles psychiques, addictions, violences, etc.). Intégré-e à l'équipe pluridisciplinaire, le-la travailleur-euse pair : Favorise la création d'un lien de confiance avec les personnes accompagnées Apporte une écoute attentive et bienveillante, fondée sur son expérience vécue Facilite l'accès aux dispositifs d'accompagnement, de soins et de droits Joue un rôle de passerelle entre les personnes accompagnées et les professionnel-le-s Participe à la dynamique d'équipe et aux temps institutionnels Profil recherché Avoir vécu une ou plusieurs expériences de précarité ou d'exclusion en lien avec le public accompagné Disposer d'un recul suffisant sur son parcours personnel Être en capacité d'écouter sans juger et de mobiliser son vécu de manière ajustée Être en situation personnelle suffisamment stabilisée pour exercer une activité professionnelle Aucune exigence de diplôme Conditions proposées Accompagnement à la prise de poste (tutorat, temps de régulation) Intégration progressive au sein de l'équipe Possibilité d'évolution des missions et d'entrer en formation. CDD de 6 mois à 1 an en fonction du profil. 35h/semaine. Horaires décalés.