Offre n° 202NMZV
Aide-soignant.e de nuit CDI (H/F)

Actualisé le 13 janvier 2026

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e de nuit motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée. Poste a pourvoir dès que possible, sur l'unité protégé. Rythme de travail en 10 heures, un week-end sur deux de repos. En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins - L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non ! LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ Le Groupe est un acteur de référence avec une expertise reconnue en matière de soins et des équipes engagées au quotidien. Il dispose d'activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 354 établissements répartis sur toute la France. En effet, le Groupe propose une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d'autonomie : EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d'aide à domicile. Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Alors ne cherchez plus, CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Ce que nous offrons L'établissement fait partie du groupe EMEIS. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe: - 30 CP - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Carte Ticket Restaurant (ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel) - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues - CSE Régional + CSE Central - Accès facilité à la formation - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 10H/semaine Travail de nuit

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2712.0 Euros à 3475.0 Euros sur 12.0 mois
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier
CSE

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des droits des personnes
Connaissance des principes de la bientraitance
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
Créer une relation de confiance avec les patients
Diplôme d'Etat d'aide-soignant
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Droit de la santé publique
Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
Normes environnementales relatives au tri des déchets
Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Règles de confidentialité
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Surveiller l'état de santé général de la personne
Techniques d'accueil de la personne accompagnée
Techniques d'écoute active et de médiation
Techniques de communication interpersonnelle
Techniques de communication non verbale
Techniques de gestion du stress
Techniques de manipulation du patient
Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
Utilisation de logiciels médicaux
Utiliser les outils numériques
Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients