Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air (H/F) 17 - LE CHATEAU D OLERON
Offre n° 202NPLH
Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air (H/F)
17 - LE CHATEAU D OLERON - Localiser avec Mappy
Publié le 13 janvier 2026
La mairie du Château d'Oléron propose un contrat de droit privé à temps partiel modulé pour un poste d'employé de ménage. Vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable de camping. Contrat du lundi 2 mars au dimanche 15 novembre 2026, à temps partiel modulé (14H30/sem). Poste non logé. Notre futur employé sera notamment en charge de : -Nettoyer et désinfecter les locatifs (mobil'homes et lodges toilés). Grand nettoyage en avant saison et hivernage en fin de saison. -Faire les états des lieux des locatifs. -Nettoyer et désinfecter un bloc sanitaire -Vous travaillerez en toute autonomie Horaires : 536,5 heures sur toute la période soit une moyenne de 14H30 par semaine. 1 jour de repos fixe en semaine du 23 mars au 1 novembre. Jours fériés travaillés. Hors-saison, amplitude horaire maximale : 7H30 - 12H Juillet/Aout, amplitude horaire maximale : 7H00 - 16H le samedi Possibilité d'heures supplémentaires payées en fonction de l'affluence. Du 02/03 au 20/03 : Grand nettoyage des mobil'homes du lundi au vendredi (30H00/sem) Du 20/03 au 01/11 (Hors Juillet/Aout) : Nettoyage 5 matins par semaine d'un bloc sanitaire (De 7H30 à 9H). Etat des lieux de sortie + nettoyage des locatifs principalement le week-end (samedi matin, dimanche matin et lundi matin). Juillet/Aout : Nettoyage 5 matins par semaine d'un bloc sanitaire (De 7H à 9H). Etat des lieux de sortie + nettoyage des locatifs le samedi (9H à 16H). Du 02/11 au 16/11 : Hivernage des blocs sanitaire et des locatifs du lundi au vendredi.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 14H30/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.20 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Employeur
CAMPING LES REMPARTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Manon CHAT
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