Dans le cadre des besoins du service, la Ville de Saint-Georges-de-Didonne recrute un.e agent.e d'entretien des locaux contractuel.le chargé.e d'assurer le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux et de leurs abords, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des consignes de travail. Il ou elle sera donc attendu(e) de lui de : Entretien et nettoyage des locaux Assurer le nettoyage du gymnase, des vestiaires et de la médiathèque Effectuer le balayage ou l'aspiration du réfectoire maternelle de 7h à 7h30 Contrôler l'état de propreté des locaux et intervenir en conséquence Trier et évacuer les déchets courants, dans le respect des consignes de tri sélectif Entretenir et ranger le matériel utilisé, y compris pour les espaces extérieurs Contrôler l'approvisionnement en produits et matériels Appui aux activités scolaires et périscolaires Selon un planning défini, assurer la plonge en restauration scolaire Aider au service et participer à l'entretien des classes Signaler tout dysfonctionnement des bâtiments et de leurs abords via l'outil GLPI Participer à la continuité du service Entretien des locaux, notamment en cas de remplacement Conditions d'exercice : Travail seul ou en équipe, sur un ou plusieurs sites Interventions possibles en présence des usagers ou en dehors des horaires d'ouverture Horaires réguliers ou décalés, compatibles avec un temps partiel Station debout prolongée, gestes répétitifs, manipulation de produits détergents Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) Lieux d'affectation : Site Colette BESSON - Réfectoire maternelle, médiathèque Vestiaires des Rousselles (entretien assuré toute l'année) En cas de fermeture du site principal (ex. périodes de vacances), affectation possible sur un autre site communal Profil recherché : Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de tri des déchets Capacité à organiser son travail selon un planning et des consignes données Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Discrétion, esprit d'équipe et sens du service public Une expérience sur un poste similaire est appréciée Conditions de recrutement : Contrat à durée déterminée (6 mois) Temps de travail : temps complet (35h) Rémunération basée sur la grille indiciaire de référence de la catégorie C, complétée par le régime indemnitaire en vigueur Avantages sociaux : participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres de restaurant, forfait mobilité. Poste à pourvoir dès que possible