Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F)

Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F) 66 - OLETTE

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Offre n° 202NYBG
Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F)

Publié le 13 janvier 2026

Mission principale Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) d'accompagner les salarié(e)s recruté(e)s par la structure tant sur le plan social (logement, santé, finance...) que sur l'accès à l'emploi ou la formation. Description de l'activité Vous assurez, par le biais d'entretien individuel ou d'ateliers collectifs : * l'identification et le suivi des problématiques sociales et l'orientation vers les organismes compétents * L'aide aux démarches administratives * L'accompagnement des personnes dans la définition du projet professionnel et du parcours d'insertion * La mise en œuvre d'actions relatives à la mobilité * La mise en œuvre d'ateliers favorisant l'autonomie dans la recherche d'emploi ou de formation * L'évaluation des salariés polyvalents en collaboration avec l'encadrant technique, afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer le formalisation et le suivi * La réalisation des bilans d'activités et des projets * La préparation à la sortie et suivi à 3 et 6 mois * L'accueil des salariés entrant dans la structure pour la partie évaluation/accompagnement * Les entretiens d'embauche de 1er niveau

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 15H30/semaine Travail en journée

Salaire

selon la convention collective

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétencesCette compétence est indispensable
Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les services sociauxCette compétence est indispensable
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliersCette compétence est indispensable
Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activitésCette compétence est indispensable
Gérer une situation d'urgenceCette compétence est indispensable
Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementalesCette compétence est indispensable
Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
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