Offre n° 202NYKR
Formateur électrotechnique (H/F)

Publié le 13 janvier 2026

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Beauvais. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur électrotechnique (H/F), votre mission consiste à : - Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques à mettre en œuvre - Animer les actions de formation sur les champs suivants : physique appliquée, génie électrique, lecture de plans, gestion de projet et de chantier - Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention et participer au développement de nouveaux projets - Synthétiser l'évaluation des progrès individuels des alternants tout au long de leur formation en centre et en entreprise et suivre des indicateurs - Réaliser les entretiens de présélection des candidats - Maintenir en état les zones de travail dédiées à l'enseignement de notre filière Électrotechnique et proposer les investissements nécessaires à l'évolution des plateaux Des déplacements sont à prévoir.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H30/semaine Travail en journée

Salaire

Intéressement / participation
Ordinateur portable
Restauration
CSE
Selon profil

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

36 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
Animer des sessions de formation
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
Concevoir des modules de formation
Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
Documenter les progrès et les difficultés des apprenants
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Etre en capacité de travailler en mode projets
Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
Gestion de la diversité en formation
Gestion de projets pédagogiques
Gérer les supports de formation
Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Outils de gestion de formation
Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation
Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Techniques d'animation de groupe
Techniques de e-learning
Techniques de feedback constructif
Techniques de formation collective
Techniques de formation en présentiel
Techniques de formation à distance
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Utilisation de plateformes e-learning
Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail
Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation