Chef / Cheffe de chantier électricité "logements" (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 202PBWW
Chef / Cheffe de chantier électricité "logements" (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2026
Employeur handi-engagé
Pourquoi nous avons besoin de VOUS ? Parce que notre activité en électricité se développe, les chantiers se multiplient : nous avons besoin de vous pour gérer des travaux en logements neufs, ainsi qu'en mises en sécurité et réhabilitations (collectifs et individuels). Vos missions principales - Mener et réaliser 1 à 2 chantiers en parallèle, en autonomie, avec rigueur et sens de l'organisation - Réaliser et contrôler les travaux dans le respect des normes NFC15-100 et des règles de sécurité - Intervenir sur une diversité technique : 1. Neuf : incorporations béton (planchers et banches), pieuvres, colonnes électriques, suivi placo, appareillage ... 2. Réhabilitation : mise en sécurité, moulures, tableaux ... - Encadrer 1 à 2 compagnons - Collaborer étroitement avec les autres corps d'état et votre conducteur de travaux pour garantir la qualité et le respect des délais. Ce que nous vous offrons - Autonomie & confiance : une vraie marge de manœuvre pour organiser vos chantiers. - Variété des missions : chaque projet est unique, entre neuf et réhabilitation. - Perspectives d'évolution : encadrer aujourd'hui 1 à 2 personnes, demain évoluer vers chef d'équipe voire chef de chantier. - Impact concret : en réhabilitation, vos interventions améliorent directement la sécurité et le confort des habitants. - Un cadre coopératif & pérenne : poste durable lié à un départ en retraite, dans une Scop fondée sur la gouvernance participative et l'esprit collectif. Ce que nous vous offrons - Autonomie & confiance : une vraie marge de manœuvre pour organiser vos chantiers. - Variété des missions : chaque projet est unique, entre neuf et réhabilitation. - Perspectives d'évolution : encadrer aujourd'hui 1 à 2 personnes, demain évoluer vers chef d'équipe voire chef de chantier. - Impact concret : en réhabilitation, vos interventions améliorent directement la sécurité et le confort des habitants. - Un cadre coopératif & pérenne : poste durable lié à un départ en retraite, dans une Scop fondée sur la gouvernance participative et l'esprit collectif. Profil recherché - Vous avez une expérience significative (5 ans minimum) en tant qu'électricien en logement (neuf, réhabilitation) F/H - Vous possédez le permis B indispensable car on vous confie une voiture de service pour faciliter vos déplacements sur nos chantiers . - vous savez travailler en autonomie, vous avez déjà animé et accompagné une petite équipe (1 à 3 équipiers). - Si vous possédez l'habilitation SS4, c'est un plus Les avantages - Participation dès la première année - Tickets restaurant (supérieur au minima) - Prime de 30 % sur vos congés payés (via la CIBTP). - Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur - Equipements : Smartphone professionnel + véhicule de service - aménagement du temps de travail possible (selon les besoins et contraintes des chantiers) - Activités culturelles et sociales via le CSE et l'union sociale des Scop (réductions vacances, cinéma, musées, etc.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Sur chantier - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 27000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 mois
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Préparer l'exécution du chantier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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