Directeur(rice) comptable et financier H/F (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 202PCDP
Directeur(rice) comptable et financier H/F (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2026
Poste à pourvoir dès que possible Directement rattaché.e à la Direction Générale de L'Association, vous pilotez la stratégie financière, le suivi et l'exécution budgétaire ainsi que la qualité comptable. Membre du Comité de Direction, vous préparez et expliquez les informations financières et de gestion nécessaires à la direction et à la gouvernance, vous participez aux Conseils d'Administration et contribuez activement aux dialogues de gestion avec les financeurs. Dans ce contexte, vous assurez les missions suivantes : Management - Encadrer et animer les équipes en charge des activités comptables, financières et lien avec le prestataire paie (paie externalisée) - Développer les compétences des collaborateurs et garantir la fiabilité et le respect des processus internes Comptabilité et finances - Élaborer, suivre et analyser les budgets prévisionnels et comptes administratifs - Réaliser les EPRD et ERRD - Garantir la fiabilité des écritures comptables et superviser les clôtures annuelles en lien avec le commissaire aux comptes. - Produire et transmettre les comptes administratifs et rapports financiers aux financeurs - Élaborer les plans de financement et d'investissement en coordination avec les directions concernées - Modéliser le Plan Global de Financement Pluriannuel de l'association Contrôle de gestion et reporting - Garantir la mise en œuvre du contrôle de gestion (budgets, contrôles budgétaires, indicateurs financiers, tableaux de bord). - Fournir un reporting régulier et fiable aux directions et au Conseil d'Administration Trésorerie et relations bancaires - Contribuer à la définition de la stratégie financière et à la mise en œuvre des orientations définies par la DG et le CA - Suivre et optimiser la trésorerie - Définir et suivre la politique de crédits et de gestion patrimoniale (mobilier et immobilier) - Gérer les relations avec les organismes bancaires (ouvertures/clôtures de comptes, conventions, mise à jour des conditions) Achats et investissements - Superviser et centraliser les achats structurants (investissements, assurances, fluides) - Mettre en place des outils de pilotage visant à optimiser les coûts - Négocier les contrats-cadres et suivre les marchés clés Procédures et audits - Contrôler, initier et réviser les procédures financières et comptables - Réaliser des audits internes et superviser les audits externes (commissaire aux comptes, financeurs, etc.) Juridique - Garantir la conformité juridique et réglementaire des procédures internes (comptables, sociales, fiscales) - Coordonner les conseils juridiques sur les dossiers spécifiques (locations, acquisitions, conventions.) - Assurer la veille juridique et le suivi des contentieux. Système d'information - Contribuer aux projets de digitalisation et de modernisation des outils de gestion - Participer au suivi et à l'optimisation du système d'information (niveau associatif)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 47000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Comptabilité - Master CCA Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Audit comptabilité - DSCG Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestionCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Superviser la gestion financièreCette compétence est indispensable
- capacité dans la transversalité et projets
- connaissance conventions collectives 51 et synesi
- connaissance en informatique - système information
- expérience similaire secteur asso, social
- logiques CPOM, EPRD, ERRD
- outils bureautiques et logiciel EIG
- Recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser
- Rigueur, sens de l'organisation et communication
- réactivité et autonomie
- Vision stratégique
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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