Poste à pourvoir dès que possible Directement rattaché.e à la Direction Générale de L'Association, vous participez à l'élaboration et mettez en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines, dans un contexte multi-conventionnels (SYNESI et CCN 51) et multi sites, à travers les missions suivantes: Recrutement et relations individuelles - Vous êtes garant.e du process de recrutement et d'intégration - Vous êtes garant.e des contrats de travail et des différents courriers liant le.la salarié.e à l'association - Vous êtes en charge de la procédure et rédaction des courriers disciplinaires ou autres éléments de procédures de fin de contrat - Vous pilotez la gestion administrative du personnel et organisez le reporting et suivi de différents indicateurs auprès des directions Relations collectives - Vous assurez l'organisation, la préparation et co-animez le Conseil Economique et Social - Vous assurez la bonne tenue de la BDESE - Vous êtes garant.e du bon respect des Négociations Annuelles Obligatoires - Vous organisez le renouvellement et le suivez le bon déroulé du mandat - Vous rédigez les accords, DUE, Chartes associées Développement RH et Formation - Vous mettez en œuvre la démarche GPEC : Vous construisez et accompagnez la mise en œuvre des plans de développement RH des salarié.e.s de l'Association Vous contribuez à la gestion des carrières des salarié.e.s de l'Association Vous pilotez et optimisez les outils de gestion de carrière notamment par le déploiement du logiciel NIBELIS - Vous assurez la mise en œuvre des formations (logistique et prise en charge financière par l'OPCO, suivi et reporting) Conseil et suivi juridique et social de l'Association - Vous préparez et co pilotez les différents projets ou chantiers sociaux - Vous participez aux relations et négociations avec les partenaires sociaux - Vous assurez une mission de veille et de conseil juridique, si besoin en organisant des sessions de formation/sensibilisation - Vous participez à la gestion des litiges en veillant aux intérêts de l'association - Vous conseillez le management des Responsables de service et Directions Paie - Vous participez à la coordination de la production des paies avec les parties prenantes (prestataire paie et service comptabilité/finance - 150 fiches de paie mensuelles) - Vous participez au déploiement du logiciel NIBELIS sur le volet GTA et GPEC